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Analista de Excelência Operacional - PMO

Pessoa JurídicaPresencial (Local)Curitiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) Engenharia é a maior incorporadora do Minha Casa Minha Vida do Paraná, com uma história de sucesso que se estende por décadas. Somos conhecidos por nossa excelência na execução de projetos de construção de grande escala e já realizamos o sonho da casa própria de mais de 19.000 pessoas. Nossa dedicação à qualidade e ao compromisso com prazos é o que nos diferencia no mercado.

Aqui nossos valores fundamentais são o alicerce de nossa cultura empresarial. Acreditamos que esses valores moldam não apenas a maneira como fazemos negócios, mas também como nos relacionamos com nossos colaboradores, clientes e parceiros.


Sobre a posição


Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, organizado e orientado à melhoria contínua para atuar no diagnóstico, análise e melhoria dos processos organizacionais. A posição será responsável por realizar levantamentos operacionais junto às áreas da empresa, identificando gargalos, desperdícios, riscos e oportunidades de melhoria, propondo soluções que aumentem a eficiência, produtividade e qualidade das operações.

O profissional atuará diretamente na execução de atividades relacionadas à gestão de processos, documentação de procedimentos, análise operacional e implementação de melhorias contínuas, contribuindo para a padronização das rotinas e fortalecimento da cultura de excelência operacional na organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar entrevistas e levantamentos junto às áreas de negócio para compreensão das rotinas operacionais;
  • Mapear processos utilizando fluxogramas e ferramentas de documentação;
  • Elaborar, revisar e padronizar processos, procedimentos e fluxos operacionais;
  • Identificar gargalos, retrabalhos, desperdícios, riscos operacionais e oportunidades de melhoria;
  • Levantar indicadores de desempenho e analisar dados operacionais para suportar diagnósticos;
  • Elaborar relatórios executivos contendo diagnósticos, análises de causa raiz e recomendações de melhoria;
  • Estruturar e acompanhar planos de ação para tratamento dos problemas identificados;
  • Apoiar a implementação das ações de melhoria junto às áreas responsáveis;
  • Atuar em iniciativas de melhoria contínua, eficiência operacional e padronização de processos;
  • Apoiar a construção de controles operacionais, indicadores e rotinas de acompanhamento;
  • Facilitar reuniões de alinhamento, levantamento de requisitos e validação de processos;
  • Garantir a organização e atualização da documentação operacional;
  • Contribuir para a disseminação da cultura de melhoria contínua na organização.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Gestão de Processos, Economia ou áreas correlatas.
  • Mapeamento e modelagem de processos (BPMN, fluxogramas ou ferramentas equivalentes);
  • Ferramentas de melhoria contínua: PDCA, Lean (obrigatória), Kaizen, 5W2H, Ishikawa e Pareto;
  • Análise de indicadores e construção de relatórios gerenciais;
  • Gestão e padronização de processos operacionais;
  • Construção de fluxos, procedimentos e controles internos;
  • Análise operacional e identificação de oportunidades de melhoria;
  • Excel intermediário ou avançado;
  • Power BI (desejável).




Ferramentas e Sistemas

  • Excel;
  • Power BI;
  • Bizagi, Visio, Lucidchart ou ferramentas similares de mapeamento;
  • Pacote Office;
  • ERP’s corporativos;
  • Ferramentas de gestão de atividades e acompanhamento de planos de ação.

Informações adicionais

  • Remuneração compatível ou acima do mercado.
  • Day off no mês do aniversário.
  • Ambiente desafiador e com possibilidade de desenvolvimento contínuo;
  • Recesso remunerado de 30 dias após 1 ano de contrato.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!