* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
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Principais atividades
Requisitos
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.
Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.
Descrição do cargo: Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.
Missão do Cargo
Implementar a Cultura de Zero Perdas, participando ativamente da construção e execução dos guias, boas praticas
Excelência Operacional, sendo o principal suporte da liderança dentro da Planta.
Principais atividades
- Implementação / Gestão dos Sistemas dos Pilares da Cultura de Perda Zero em que é membro;
- Construção do Cascateamento de metas da Planta;
- Capacitação e Governança das Análises de Causa Raiz;
- Capacitação da Liderança da Operação das ferramentas de Cultura de Perda Zero;
- Gerar todos os dados e participar ativamente das rotinas de DDS, DMS e WMS, onde fará coaching das ferramentas
da cultura de perda zero;
- Participar da elaboração, revisão e governança do Plano Estratégico da Cultura de Perda Zero;
- Fazer a gestão e promover melhoria na System Performance e System Utilization da planta;
- Fazer a gestão das Árvores de Perdas de Materiais;
- Governança e execução de Projetos de HMM com foco em redução de Perdas de materiais (Perda Base Zero) e de
tempo (Performance).
- Implementação, manutenção e auditoria de 5S na Fábrica;
- Implementar Controle visual dos indicadores (Gestão à Vista);
- Construir e liderar plano de ação e acompanhamento para aumento de SP, SU e redução de perdas;
- Promover, capturar e realizar Kaizen’s na Fábrica.
- Liderar, orientar, treinar as pessoas em Projetos de Melhoria DMAIC e SMED.
Requisitos
- Superior concluído em Engenharias: Produção, Alimentos, Mecânica, Elétrica ou Química. Administração, Tecnólogo Superior em Controle e Processos Industriais, Gestão da Produção, Gestão da Qualidade ou Processos Gerenciais;
- Sólida experiência anterior na função;
- Conhecimento e domínio de Pacote Office;
- Conhecimento em Cultura de Perda Zero;
- Conhecimento em Lean Manufacturing (Produção Enxuta), IWS – Sistemas de Trabalho Integrado, TPM -
Manutenção Produtiva Total, ou WCM – Manufatura Classe Mundial;
- Ciclo PDCA para análise de causa raiz (Definição de planos de ação – 5W2H, Diagrama de processos; Diagrama de
Ishikawa e 5 Porquês);
- Desejável formado na metodologia DMAIC
- Desejável Metodologia de redução de tempo de setup – SMED;
- Desejável Cronoanálise – Estudo de Tempos e Movimentos;
- Boa comunicação e habilidade para ministrar capacitações com diferentes públicos.
- Liderar por influência;
- Disciplina com métodos, prazos e processos;
- Gerenciar Projetos;
- Pensamento analítico;
- Flexibilidade, resiliência e agilidade na tomada de decisões.
- Capacidades Chaves de Supply Chain: Mentalidade integrada de Supply Chain, Parceria de Negócios, e Tomada de
decisão sobre dados e processos
- Capacidades Específicas de Supply Chain: Planejamento integrado de Supply Chain, Influência estratégica, gestão de
iniciativas, Foco externo, Visão financeira e Treinamento para o desenvolvimento de capacidades.
Descrição da Empresa: A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama! Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.