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Analista de Faciliteis Pleno

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Estamos contratando.

Responsabilidades e atribuições

Estamos buscando Analista de Faciliteis Pleno para atuar desenvolvendo as seguintes atividades:


  • Realizar o processo de recebimento, rateio e lançamento de todos os pagamentos de aluguéis, condomínio, IPTU, contas de consumo e serviços de todas as bases operacionais do Brasil;
  • Controlar os relatórios de pagamentos com alimentação diária de planilha controle e monitoramento da evolução dos gastos relacionados aos imóveis, suportando a coordenação na tomada de ações;
  • Experiência em manutenção predial;
  • Realizar cotação, negociação e compra de materiais de higiene, copa e escritório;
  • Controlar correspondências enviadas e recebidas;
  • Controlar estoque dos materiais utilizados nos escritório;
  • Gerir solicitações de serviços de motoboy e programação de rota;
  • Atender as solicitações de serviços de cartório, confecção de carimbos, chamados técnicos para verificação de máquinas de café e purificadores de água;


Requisitos e qualificações

Para esta posição, é necessário:



  • Ensino superior em Administração ou correlatos.
  • Excel Intermediário
  • Power Point (desejável)

Conhecimento, experiência e habilidade:



  • Proatividade;
  • Experiência anterior em Facilities;
  • Capacidade de análise e síntese;
  • Foco no cliente interno e externo;
  • Comunicação;
  • Flexibilidade;
  • Comprometimento;
  • Relacionamento interpessoal;
  • Facilidade de trabalho em equipe;

Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale-transporte;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Total Pass.
  • Desconto em universidades e instituições de ensino.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Envio da Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação