* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Faça parte da FP Serviços, nosso Centro de Serviços Compartilhados (CSC).
Nossa estrutura de CSC foi criada para oferecer suporte administrativo especializado a grandes empresas, garantindo eficiência, segurança e qualidade no atendimento e outros serviços essenciais para o funcionamento das organizações.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades
Ciclo de Faturamento e Valorização:
- Extrair e analisar demonstrativos de serviços para conferência de valores.
- Realizar a interface com prestadores/clientes para o envio de espelhos de faturamento e solicitação de ordens de compra/pedidos para emissão de NF.
- Garantir a correta emissão de Notas Fiscais de serviço, observando as retenções tributárias e regras específicas do setor de saúde.
Tesouraria e Fluxo de Caixa:
- Preparar as previsões de recebíveis diários e semanais para compor o fluxo de caixa.
- Efetuar lançamentos de movimentação da tesouraria e acompanhar saldos de aplicações vinculadas à operação.
4Gestão de Contratos e Tabelas:
- Controlar contratos de prestação de serviços, garantindo que os reajustes e prazos de pagamento sejam cumpridos.
- Monitorar diariamente o vencimento de títulos e outros compromissos financeiros ligados ao faturamento.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações
O que você precisa ter:
- Formação: Graduação (completa ou cursando) em Administração, Economia, Contabilidade ou Gestão Hospitalar.
- Experiência: Mínimo de 1 ano na área financeira, preferencialmente em faturamento médico ou hospitalar.
- Habilidades: Conhecimento básico em Excel e facilidade com cálculos de encargos financeiros.
Será um diferencial:
- Experiência anterior com o Sistema Unimed
- Certificação CPA-10
Informações adicionais
Modelo de trabalho: Presencial – escritório próximo à Av. Paulista.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com a Liderança
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
Sobre Nós
A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a representante institucional das cooperativas Unimed.
Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.
Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.
*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos.
Nossas competências comportamentais
