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Analista de Field Services (VIP) e Ticket Manager

Pessoa JurídicaPresencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados):
Uma empresa de tecnologia que transforma o mercado de TI com um modelo inovador de Service Desk integrado à nossa própria Inteligência Artificial. Conectamos empresas a uma ampla rede de mais de 17 mil técnicos de TI em todo o Brasil, por meio de uma plataforma completa de gestão e da força da economia compartilhada. Nosso propósito é simplificar operações, criar conexões significativas e entregar soluções que realmente fazem a diferença.

Sobre a vaga:

Como pessoa Analista de Field Service VIP e Ticket Manager, você será responsável por prestar atendimento técnico diferenciado ao público executivo e atuar como gestor do ciclo de vida dos chamados, garantindo priorização correta, comunicação eficiente e cumprimento rigoroso dos SLAs.

Detalhes sobre a vaga:

  • MODELO DE CONTRATO: PJ
  • MODELO DE ATUAÇÃO: Presencial
  • ESCALA: De segunda a sexta das 08:00 as 17:00
  • LOCAL DE ATUAÇAO: Barueri (SP)
  • REMUNERAÇÃO: R$ 3.780,00

Formação Acadêmica:

  • Tecnólogo ou Graduação em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.

Principais Atividades:

  • Atendimento prioritário a usuários VIP

  • Atuação como Ticket Manager da operação

  • Gestão ponta a ponta de chamados críticos

  • Interface entre Service Desk, Field Service e N2/N3

  • Monitoramento de SLAs e escalonamentos

  • Comunicação com stakeholders e gestão

Habilidades Técnicas:

  • Experiência sólida em suporte técnico e atendimento VIP

  • Conhecimento avançado de ITIL

  • Experiência com ITSM e gestão de tickets

  • Capacidade de coordenação operacional

  • Conhecimento no ITSM BMC Helix será considerado um diferencial

Competências Comportamentais:

  • Comunicação executiva

  • Discrição e Postura profissional

  • Visão Sistêmica

  • Capacidade de tomada de decisão