* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Estamos em busca de um(a) Analista de Folha de Pagamento Pleno para integrar nosso time e atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e em constante evolução. Essa é uma oportunidade para quem gosta de ir além da operação, com olhar analítico, senso de dono e interesse genuíno em melhorar processos, gerar eficiência e elevar o nível de qualidade das entregas em Recursos Humanos.

A posição tem um papel-chave na gestão e garantia da excelência da folha de pagamento, atuando de forma próxima ao nosso parceiro de BPO e às áreas internas. Buscamos um(a) profissional capaz de transitar com segurança entre a execução, a análise crítica e a melhoria contínua, assegurando conformidade legal, precisão dos dados e cumprimento rigoroso de prazos. Além das rotinas tradicionais de folha, férias, encargos e obrigações acessórias, essa pessoa será protagonista na identificação de oportunidades de automação, simplificação de fluxos e evolução dos processos, especialmente em um contexto com uso de SAP e integração de sistemas.

Nossa empresa valoriza pessoas que pensam grande, que assumem responsabilidade pelo que fazem e que constroem soluções de forma colaborativa. Acreditamos em um ambiente de trabalho baseado em confiança, respeito e troca genuína entre as áreas, onde cada profissional tem espaço para contribuir, propor melhorias e participar ativamente das decisões. Aqui, incentivamos o protagonismo, a busca por eficiência e o desenvolvimento contínuo, sempre com foco em resultados sustentáveis e relações de longo prazo.

O time de RH atua de forma estratégica, próximo ao negócio, e tem um papel fundamental na sustentação e evolução da organização. Você fará parte de uma equipe que preza pela qualidade técnica, pela parceria entre colegas e pelo compromisso em fazer bem feito, mesmo diante de cenários desafiadores e prazos críticos. Valorizamos profissionais organizados, atentos aos detalhes, com boa comunicação e capacidade de lidar com múltiplas demandas de forma estruturada.

Se você busca um ambiente onde possa unir conhecimento técnico com visão de melhoria, atuar com autonomia e ao mesmo tempo contar com um time parceiro, essa pode ser a oportunidade certa para você.

Responsabilidades e atribuições

Executar rotinas mensais e anuais de Folha, incluindo movimentações, férias, afastamento, benefícios, ponto eletrônico e demais obrigações acessórias;
Gerir o fluxo o operacional da folha de pagamento terceirizada, acompanhando cronogramas, entregas e SLAs, realizando interface diária com o BPO de folha, garantindo qualidade das informações, integração e manutenção de dados no SAP;
Realizar conferências e validações dos cálculos de folha de pagamento, férias, rescisões, 13º salário, encargos trabalhistas e obrigações acessória, garantindo conformidade legal e precisão dos dados;
Atuar na análise das diferentes modalidades de vínculo, incluindo membros de conselho, estatutários e profissionais estrangeiros, assegurando a correta aplicação da legislação, regras tributárias, previdenciárias e políticas internas para cada público;
Atuar no relacionamento e apoio às negociações sindicais, garantindo a correta interpretação, aplicação e parametrização de acordos e convenções coletivas, com foco na conformidade legal e mitigação de riscos trabalhistas;
Atuar na implantação de novas unidades, empresas ou operações no sistema SAP, garantindo a estruturação dos processos de folha de pagamento e administração de pessoal desde o início da operação;
Atuar como ponto focal entre RH, áreas internas, fornecedor de folha e demais stakeholders;
Acompanhar alterações da legislação trabalhista, previdenciária e tributária, avaliando impactos nos processos;
Elaborar e acompanhar indicadores, relatórios gerenciais e controles operacionais;
Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando informações e evidências necessárias;
Analisar inconsistências, identificar causas-raiz e propor ações corretivas e preventivas;
Conduzir iniciativas de melhoria contínua, automação e otimização dos processos de folha.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Experiência sólida em rotinas de folha de pagamento de médio ou grande porte;
Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária;
Experiência na gestão de folha de pagamento terceirizada ou compartilhada;
Conhecimento e utilização do sistema SAP dos módulos EC e ECP;
Excel intermediário a avançado;
Capacidade analítica para validação de grandes volumes de dados;
Experiência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, e-CAC, Empregador Web e demais obrigações acessórias;
Vivência em projetos de melhoria de processos e transformação digital em RH (Diferencial).

Competências Comportamentais

Organização e excelente gestão de prioridades;
Forte atenção aos detalhes;
Pensamento analítico e raciocínio lógico;
Capacidade de atuar sob pressão e com prazos críticos;
Senso de dono;
Comunicação clara e objetiva;
Perfil colaborativo para interação com múltiplas áreas;
Proatividade na identificação e resolução de problemas.

Informações adicionais

Salário a combinar;
Contratação CLT;
Plano de saúde e odontológico 100% pela empresa;
PPR;
Vale Alimentação;
Vale Transporte;
Seguro de vida;
Vale Natal;
Esta é uma oportunidade única para desenvolver suas habilidades profissionais. Se você está empolgado para se juntar a nós, não perca esta oportunidade!

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Teste comportamental
Etapa 3: Entrevista RH
Etapa 4: Entrevista com gestor
Etapa 5: Contratação

Vem crescer com a gente. Vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), transformamos mais do que terras — cultivamos possibilidades, impactamos comunidades e construímos o futuro do agronegócio com responsabilidade e inovação.

Somos movidos pelo propósito de produzir alimentos com responsabilidade, assumindo um papel ativo no desenvolvimento sustentável do Brasil e de outros países onde atuamos. Cada fazenda que transformamos é também reflexo do nosso compromisso com a excelência, com a valorização das pessoas e com o investimento inteligente em tecnologia, produtividade e gestão.

Aqui, a sua jornada importa.

Acreditamos em um ambiente onde a autonomia e a responsabilidade caminham lado a lado. Valorizamos o talento, incentivamos o protagonismo e reconhecemos quem faz a diferença com entrega, integridade e colaboração. Acreditamos que cada pessoa no nosso time é peça-chave na construção de uma empresa sólida, inovadora e humana.

Ser Confidencial (Apenas para Cadastrados) é viver o agro de um jeito moderno, ético e transformador. É fazer parte de uma equipe que investe nas pessoas e acredita no impacto positivo que podemos gerar — da terra ao prato, do campo à cidade.

Se você quer crescer junto com quem transforma realidades, com os pés na terra e os olhos no futuro, seu lugar é aqui.

Vem plantar sua história com a gente.

Vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados).