* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Feitos e apaixonados por pessoas, nascemos em 2003 com o propósito de criar conexões e impactar vidas através da moda.
Seja qual for a área, intensidade e união são características do nosso time.
Amamos inovar, cuidar e pensar sempre na experiência das clientes. Por aqui, todos os processos são envolvidos com amor e muita dedicação!
US Group, responsável pelas marcas Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Seja, quer você no nosso time!
Estamos em busca de um Analista de Folha de Pagamento Sêniorque será responsável por liderar tecnicamente os processos de administração de pessoal, com foco na correta execução da folha de pagamento, encargos trabalhistas, obrigações acessórias e conformidade com a legislação. Atua como referência na área, orientando a equipe e propondo melhorias nos processos, sistemas e políticas relacionadas à gestão trabalhista.
Responsabilidades e atribuições
- Executar e revisar a folha de pagamento com foco em acuracidade e conformidade;
- Validar cálculos de férias, 13º salário, rescisões, comissão, bônus e encargos diversos;
- Apurar e revisar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial e DIRF);
- Garantir a integridade e legalidade dos processos de admissão, movimentações, afastamentos e desligamentos;
- Realizar análises críticas de inconsistências sistêmicas e propor soluções técnicas;
- Atender auditorias internas e externas, fornecendo documentação com segurança jurídica;
- Acompanhar alterações na legislação e apoiar sua implementação nos processos internos;
- Apoiar e orientar analistas e assistentes sobre dúvidas técnicas e operacionais;
- Participar de projetos de melhoria de processos, migração de sistemas ou revisão de políticas trabalhistas;
- Produzir relatórios analíticos e atuar como interlocutor técnico junto à contabilidade, jurídico e RH.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Experiência com sistema Sênior para folha de pagamento;
- Domínio da legislação trabalhista, previdenciária e do eSocial;
- Excel intermediário/avançado
- Experiência em atendimento à fiscalização, auditoria e due diligence
- Experiência com calculos de comissionamento;
Diferencial:
- Já ter atuado na área no ramo de moda / varejo
Informações adicionais
💻 Trabalho presencial;
🍴 Cartão Flash;
🏥 Telemedicina (Starbem);
🏥 Convênio Médico (Amil);
🦷 Assistência Odontológica (Porto Seguro);
🚎 Vale Transporte;
💵 Desconto em produtos da marca;
📚 Clube de Descontos.
🎭 Convênio SESC
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista - Talent
- Etapa 3: Entrevista - Coordenador de Departamento Pessoal
- Etapa 4: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) foi a primeira marca a nascer. Fundada em 2003 por Camila Ortiz e Wander Cordeiro, é uma marca de moda brasileira com abordagem atemporal e foco na autenticidade e conexão com o cliente. Hoje, conta com 64 lojas físicas, e-commerce e canal multimarcas, refletindo seus valores de dedicação e autenticidade em suas peças.
A Seja nasceu depois como mais do que uma marca: é um movimento que celebra a essência sem excessos, a simplicidade no cotidiano e uma vida em sintonia com Deus. Inspirado na espiritualidade e na luz, espalha valores de união, empoderamento, bem-estar e inovação, buscando iluminar e transformar vidas.
A partir dessas duas marcas, foi criado o Grupo Us, que nasceu para resgatar e celebrar a ESSÊNCIA e a identidade da MULHER, conectando propósito, espiritualidade e autenticidade, tendo DEUS como centro de tudo que somos e fazemos.
É sobre Ele, é tudo para Ele. É sobre retornarmos à essência com Ele. Então isso é sobre NÓS. US!