Analista de Folha de Pagamento Sênior

Objetivo do Cargo

Atuar de forma técnica e operacional na execução e controle dos processos de Administração de Pessoal, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, bem como o cumprimento dos prazos legais e das normas institucionais do Confidencial (Apenas para Cadastrados).

O profissional será responsável por executar, conferir e analisar rotinas complexas de Departamento Pessoal, apoiar as unidades na aplicação das regras trabalhistas e contribuir para a padronização dos processos operacionais.

Sobre o Confidencial (Apenas para Cadastrados)

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma instituição do terceiro setor que atua na gestão de serviços de saúde pública em diversos estados do país, contando atualmente com aproximadamente 5.000 colaboradores CLT, além de prestadores e parceiros, com sede corporativa responsável pela gestão centralizada dos processos de Administração de Pessoal.

Principais Atividades

Rotinas de Departamento Pessoal

• Executar processos de admissão, movimentações, férias, afastamentos, ponto e rescisões;
• Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento;
• Efetuar apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários;
• Realizar controle e apuração de benefícios.
• Controle, apuração e acompanhamento de ponto e banco de horas;
• Execução de Relatórios para Prestação de Contas e Notas Explicativas;
• Execução e conferência de Provisões;
• Execução de Estudos Salarias, Diferença de Dissidios e etc;
• Acompanhamento de Audiências como Preposto;
• Acompanhamento de Afastamentos, emissão de CATs e etc;
• Execução e acompanhamento de indicadores como: Absenteísmo, Turnover e etc.
• Execução de orçamento anual;
• Programação e acompanhamento de férias anuais;
• Aplicação e acompanhamento de Convenções Coletivas e Acordo Coletivo;
• Implantações de Novas Unidades (com possibilidade de viagens);
• Desmobilização de unidades (com possibilidade de viagens);
• Homologações em Massa;
• Entre outras atividades que exigam habilidades e conhecimento técnico de um analista Sênior.

Responsabilidades do Cargo

• Realizar o processamento e as conferências críticas da folha, encargos e obrigações acessórias;
• Garantir o cumprimento dos prazos legais e institucionais da área;
• Analisar eventos de folha e identificar inconsistências ou impactos trabalhistas e tributários;
• Aplicar corretamente regras de convenções e acordos coletivos nas rotinas operacionais;
• Realizar parametrizações e ajustes no sistema de folha de pagamento;
• Apoiar a implantação de novos sistemas e novas unidades;
• Atuar no relacionamento operacional com fornecedores de sistemas;
• Prestar suporte técnico às unidades quanto às rotinas de Departamento Pessoal.

Formação e Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou Direito;
• Excel avançado;
• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal;
• Experiência em parametrização de sistemas de folha de pagamento;
• Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária.

Diferenciais

• Conhecimento no sistema Benner, Sênior, Control I e Sisqual;
• Experiência com implantação de sistemas de folha;
• Vivência em ambiente corporativo com atendimento a múltiplas unidades;
• Noções de cargos e salários e relacionamento sindical.

Tempo de Experiência

Desejável mínimo de 05 anos de experiência em Departamento Pessoal, com atuação em rotinas complexas e implantação/parametrização de sistemas.