* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
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Se você é um profissional de folha de pagamento, com amplo conhecimento técnico, fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, orientado para a Melhoria Contínua, paixão pela precisão, efetividade e aos detalhes:
Temos uma excelente oportunidade para fazer parte de nosso Time!
Responsabilidades e atribuições
• Gerenciar processos de folha de pagamento de ponta a ponta, assegurando o pagamento preciso e pontual aos colaboradores, em conformidade com as necessidades do negócio e com os requisitos legais, incluindo legislações tributária, trabalhista e padrões de compliance.
• Assegurar a conformidade com as exigências do e-Social, mantendo-se constantemente atualizado com a legislação vigente e realizando os ajustes necessários nos processos.
• Colaborar com as equipes de RH para coletar e validar informações relacionadas à folha de pagamento, como admissões, desligamentos, promoções e benefícios.
• Processar e conciliar a folha de pagamento, garantindo o cálculo correto de salários, tributos, descontos e demais componentes relevantes.
• Atender às demandas dos colaboradores, prestando um atendimento de excelência e solucionando, de forma ágil, dúvidas e questões relacionadas à folha de pagamento.
• Manter e atualizar os registros de folha de pagamento em conformidade com as normas de privacidade e proteção de dados.
• Trabalhar em parceria com áreas internas e fornecedores externos para solucionar discrepâncias e implementar ações corretivas na folha de pagamento.
• Analisar pontos críticos dos processos com foco na identificação de soluções legais que minimizem riscos de passivos trabalhistas e/ou tributários.
• Gerar e transmitir todas as obrigações acessórias, como SEFIP, DIRF, e-Social, entre outras.
• Sugerir planos de ação e monitorar os resultados por meio de métricas, dashboards e relatórios.
Requisitos e qualificações
• Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada no processamento de folha de pagamento de ponta a ponta, preferencialmente em empresas de grande porte.
• Sólido conhecimento das exigências legais relacionadas ao e-Social e demais regulamentações trabalhistas e tributárias.
• Domínio avançado do sistema de folha de pagamento Protheus (TOTVS).
• Proficiência avançada no pacote Microsoft Office, especialmente Excel.
• Atenção excepcional aos detalhes e elevado grau de precisão no processamento de dados da folha de pagamento.
• Fortes habilidades analíticas e capacidade de resolução de problemas.
• Capacidade de atuar com eficácia em ambientes dinâmicos, com prazos desafiadores e alta demanda.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Elevado nível de integridade, com habilidade para lidar com informações confidenciais de forma ética e segura.
Informações adicionais
Informações complementares:
Departamento recentemente implantado internamente, cujas atividades e obrigações eram realizadas por empresa terceirizada.
Fase atual: Criação de fluxo de processos referente a recente implementação de sistema Protheus Totvs - módulos gestão de pessoal, RH, admissão digital, clockin, medicina e segurança Sesmt.
Benefícios
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Vale transporte ou auxílio combustível
• Vale alimentação
• Seguro de vida
• Auxílio cesta básica
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista presencial
- Etapa 4: Contratação
Uma empresa cheia de ENERGIA
Somos uma empresa Inovadoraem plena expansão.Integramos Tecnologia e Soluções eficientes a toda cadeia produtiva do País.
Maior empresa Integradora de Soluções "Siemens for Industry" do Centro Norte Brasileiro.
Nossa paixão?
O Desafio!
O que nos move?
A Energia da Nossa Gente!
PRINCÍPIOS e VALORES. Conheça nossa Essência
1- Priorizamos o lado humano onde: RESPEITO - ÉTICA - SEGURANÇA - COMPROMISSO são essenciais;
2-INTEGRIDADE, TRABALHO DURO, QUALIDADE e RESPONSABILIDADE são indispensáveis na nossa construção ;
3- HONESTIDADE. Nunca pegamos atalhos. Nossa reputação é um dos maiores ativos que possuímos;
4-INOVAÇÃO e TRANSFORMAÇÃO. Inovarpara transformar;
5- Compromisso em PRODUZIR RESULTADOS;
6-HUMILDADE para reconhecer nossos erros e aprender com eles;