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Analista de FP&A Júnior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

A Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma das principais incorporadoras do mercado, está em busca de um(a) Analista Júnior para atuar de forma protagonista no acompanhamento estratégico e financeiro da companhia. Essa posição é fundamental para garantir a saúde financeira da empresa, apoiar decisões estratégicas com base em dados, indicadores e análises profundas.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições:


  • Atuar no planejamento e gestão do fluxo de caixa;
  • Atuar na projeção de resultados;
  • Trabalhar em conjunto com as áreas de negócio para traçar estratégias que otimizem os resultados da companhia;
  • Apresentar propostas de melhoria contínua dos indicadores;
  • Apoiar na elaboração de reuniões para a alta direção;
  • Gerar e analisar dashboards e relatórios que sustentem decisões estratégicas da companhia.


Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações:


  • Formação completa ou em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia em planejamento financeiro, viabilidade de projetos, controladoria ou áreas correlatas;
  • Capacidade analítica, pensamento estratégico e facilidade de comunicação com diferentes níveis hierárquicos;
  • Domínio do Excel;

Informações adicionais

Benefícios:


  • Assistência Médica Amil – 100% subsidiado para titulares;
  • Assistência Odontológica Amil – 100% subsidiado para titulares;
  • Convênio Farmácia;
  • Benefício de Medicamentos (até 60% de desconto);
  • Vale Refeição;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Transporte;
  • Condições especiais para compra de imóveis Mitre;
  • Bônus anual competitivo;
  • Totalpass;
  • Day off de aniversário;
  • 1 dia de Home Office;
  • Frutas no escritório;
  • Massagem;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Talent Acquisition
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança
  4. Etapa 4: Contratação

QUE TAL NOS AJUDAR NA CONSTRUÇÃO DE SONHOS?

Há mais de 50 anos, revolucionamos o sentido da palavra morar. Não vendemos apartamentos, proporcionamos um novo estilo de vida aos nossos clientes. Vamos além da entrega das chaves, ser Mitre é morar com um M a mais.

Somos uma empresa feita de GENTE e, juntos, seguimos rumo ao mesmo objetivo. Para isso, buscamos atrair, reter e desenvolver os melhores talentos, criando um time apaixonado por promover experiências e concretizar sonhos.



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