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Analista de FP&A, especialista em Valuetion

Pessoa JurídicaPresencial (Local)VIPCampinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Vaga: Analista de FP&A – Especialista em Valuation (Partnership)

Sobre a posição

Estamos buscando um Analista de FP&A com forte domínio em valuation, modelagem financeira e análise de performance para atuar diretamente na construção, acompanhamento e validação de modelos de partnership. O profissional será peça-chave na área financeira, garantindo precisão nos indicadores, transparência nas premissas e suporte estratégico à diretoria.

Responsabilidades

  • Desenvolver, revisar e manter modelos financeiros avançados, com foco em valuation, cap table, projeções e cenários.

  • Conduzir análises profundas de performance financeira, indicadores operacionais e rentabilidade de unidades/parceiros.

  • Estruturar estudos de valuation individual e corporativo, suportando processos de partnership, vesting e equity.

  • Preparar relatórios executivos, dashboards e apresentações para diretoria e investidores.

  • Garantir a governança e consistência das premissas utilizadas nos modelos financeiros.

  • Realizar análises de sensibilidade, riscos e impactos financeiros para tomada de decisão.

  • Apoiar o planejamento financeiro anual (Budget), Forecasts, P&L e acompanhamento mensal das operações.

  • Atuar como ponto de suporte para áreas estratégicas, fornecendo insights financeiros e recomendações.

Requisitos

  • Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas.

  • Experiência sólida em FP&A e valuation (obrigatório).

  • Domínio de modelagem financeira (DCF, múltiplos, cap table, simulações e sensitividade).

  • Forte capacidade analítica, visão estratégica e precisão numérica.

  • Experiência com processos de parceria, equity ou vesting será um diferencial.

  • Vivência em empresas de alto crescimento ou modelo de franquias/startups é desejável.

Perfil desejado

  • Rigor analítico e atenção a detalhes.

  • Proatividade para identificar riscos/opportunidades financeiras.

  • Organização, senso de dono e maturidade para lidar com informações sensíveis.