* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Esta posição irá atuar no escritório corporativo do Confidencial (Apenas para Cadastrados), no setor da frots, executando atividades pertinentes a área.
Buscamos profissionais com experiência, forte sentimento de dono e trabalho em equipe.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar os custos de pedágio, por unidade, acompanhando a utilização e substituição de TAGs, consolidando as informações e monitorando os custos e a utilização dos pedágios, bem como substituindo TAGs quando necessário;
- Controlar as despesas fixas, acompanhando o pagamento de contas fixas da frota, como leasing, seguros e manutenção;
- Acompanhar as ordens de serviço de manutenção e reparos dos veículos, lançando o registro e acompanhando o fechamento das ordens de serviço;
- Acompanhar a realização diária dos checklists de inspeção dos veículos, garantindo que todos os veículos estejam em conformidade com os padrões operacionais e de segurança;
- Controlar as lavagens dos veículos da frota, definindo o controle de frequência e monitorando a aderência de lavagem;
- Analisar e verificar o consumo de combustível dos veículos;
- Garantir a gestão dos documentos da frota para regularização anual dos veículos;
- Acompanhar a gestão de estoque e peças, monitorando o capital empregado e o estoque nas unidades;
- Realizar a gestão de fechamento de KM/Hodômetro mensal e realizar o input de KM nos contratos de manutenção;
- Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Administração, Economia ou Logística;
- Conhecimento dos métodos, técnicas e processos de trabalho inerentes á área de frota;
- Excel Intermediário;
- Capacidade de análise e organização;
- Gestão do tempo e comunicação assertiva.
Informações adicionais
Benefícios como:
- Vale Alimentação;
- Vale transporte;
- Plano de Saúde;
- Seguro de Vida;
- Programa: Indique um amigo e ganhe bonificações;
- Programa: CNH Amiga (para primeira habilitação ou mudança de categoria).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Quem somos?
Nossa especialidade é encurtar distâncias, trazemos para perto de você uma das maiores marcas de bebidas do mundo, a Ambev, através das nossas revendas, parcerias logísticas e lojas franqueadas.
Somos uma empresa que cresce de forma sustentável e contínua, por isso, valorizamos a nossa Gente que é a nossa maior fortaleza. Para isso apostamos no desenvolvimento das pessoas pautadas na meritocracia, simplicidade e colaboração. Temos um ambiente inclusivo e valorizamos o compartilhamento de ideias, habilidades e méritos.
O que é ser Vyas?
Somos movidos pelo processo de crescimento pessoal e profissional, sempre ofertando oportunidades de novos desafios e experiências.
Valorizamos o comprometimento, a busca pelo conhecimento, sentimento de dono e as relações de confiança.
Acreditamos na forma espontânea e natural para criar um ambiente de trabalho agradável e colaborativo. Nos pautamos no poder que a simplicidade tem de conectar pessoas em busca de um mesmo objetivo.
Vem crescer com a Vyas!