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ANALISTA DE FROTA PLENO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPVargem Grande Paulista-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Buscamos um Analista de Frota Pleno que atuara responsável por planejar, controlar e otimizar a operação da frota de veículos, garantindo disponibilidade, segurança, eficiência operacional e redução de custos. Atua na análise de indicadores, gestão de fornecedores, manutenção, documentação, utilização dos veículos e suporte à tomada de decisões estratégicas.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nos esforçamos diariamente para construir relacionamentos duradouros com nossos colaboradores e parceiros, com base na confiança, respeito mútuo e compromisso compartilhado.


Se você tem orgulho em servir, atitude de dono, coragem para fazer acontecer e tem interesse em fazer parte de um ambiente que tem como valores a segurança em primeiro lugar, que incentiva a simplicidade e a humildade nas ações de seus colaboradores e considera que integridade, excelência e ética são inegociáveis, o seu lugar é aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados)!


Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada.

Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar indicadores de desempenho.
    • Analisar custos operacionais e propor ações para redução de despesas com combustível, manutenção, pneus, locação, seguros e serviços terceirizados.
    • Coordenar e acompanhar os processos de manutenção preventiva e corretiva dos veículos.
    • Controlar licenças, inspeções, licenciamento, documentação, seguros e demais obrigações legais da frota. (GESTÃO DE IPVA e DOCUMENTOS)
    • Acompanhar ocorrências de acidentes, avarias, multas e sinistros, apoiando a investigação e a definição de medidas corretivas.
    • Utilizar sistemas de gestão de frota, telemetria, rastreamento e abastecimento para monitorar a operação.
    • Elaborar relatórios gerenciais, apresentações e análises para a liderança.
    • Identificar desvios operacionais e recomendar melhorias nos processos de gestão da frota.
    • Apoiar a implantação e a revisão de políticas de utilização dos veículos e procedimentos internos.
    • Garantir o cumprimento dos procedimentos internos, normas de segurança e legislação de trânsito.
    • Apoiar projetos de automação, digitalização e melhoria contínua na gestão da frota.

    Responsabilidades estratégicas

    • Acompanhar metas e planos de ação da área.
    • Padronizar processos e indicadores de gestão.
    • Atuar como referência técnica para as áreas internas e fornecedores.
    • Garantir a confiabilidade das informações utilizadas nos relatórios e controles gerenciais.


    Requisitos e qualificações

    • Ensino superior completo em Administração, logística ou áreas correlatas;
    • Experiência em gestão de frota e manutenção de veículos, com atuação no acompanhamento e controle dos processos operacionais;
    • Experiência com gestão de manutenção preventiva e corretiva, controle de serviços, custos, prazos e indicadores;
    • Conhecimento em manutenção automotiva, custos operacionais e legislação de trânsito;
    • Experiência na análise de custos de manutenção e operação da frota, identificando oportunidades de redução e ganho de eficiência;
    • Excel avançado e conhecimento em ferramentas de análise e gestão de dados;
    • Familiaridade com sistemas de gestão de frota, rastreamento, telemetria e abastecimento;
    • Experiência com gestão de contratos, fornecedores e prestadores de serviços, especialmente relacionados à manutenção;
    • Capacidade de realizar análise crítica, negociação, organização e gestão de processos;
    • Boa comunicação e facilidade para atuar em conjunto com diferentes áreas e stakeholders;
    • Perfil analítico, organizado, proativo e orientado a resultados.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Fit Cultural
    3. Etapa 3: Entrevista RH
    4. Etapa 4: Entrevista Gestor
    5. Etapa 5: Carta Proposta
    6. Etapa 6: Contratação

    Faça parte de uma empresa líder de mercado

    A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é referência nacional em prestação de serviços especializados e complexos, locação de equipamentos e venda de seminovos. A companhia tem forte atuação nos principais setores da economia: construção, energia, infraestrutura rodoviária, agronegócio, fertilizantes, indústria, mineração, florestal, portos e terminais ferroviários.

    A empresa, que completou 30 anos em 2024, tem um propósito bem definido: servir com excelência e segurança quem constrói o Brasil. Buscar soluções simples e eficientes, com humildade, atitude de dono e coragem são práticas do dia a dia da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

    Uma companhia que atua em todas as regiões do país, com vagas nas mais diversas funções, áreas e segmentos, com profissionais em escritórios, oficinas, operações e lojas.

    Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que a educação é pilar estratégico para transformação social e profissional e evolução do negócio. Nossos programas internos de treinamento e qualificação preparam nossos profissionais para atuar com eficiência e segurança em todos os segmentos.

    Trabalhamos para gerar o máximo de valor para o cliente. Mas mais do que isso, nossa responsabilidade é construir valor para toda a sociedade. Entendemos que contribuir para elevar o patamar de produtividade de toda a cadeia é fundamental para viabilizar as grandes transformações necessárias para o país. Criar e construir oportunidades e desenvolvimento para um mundo cada vez mais produtivo e sustentável. Transformar o futuro hoje, servir quem produz, quem faz o Brasil acontecer, no campo ou na cidade.

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