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Analista de Frota Sr.

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

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Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar a administração e a disponibilização dos veículos da frota;
  • Lançamento e controle de pagamento das faturas de locações;
  • Implementar novos processos e estratégias para otimizar as operações;
  • Realizar a manutenção preventiva e corretiva dos veículos;
  • Acompanhar a movimentação e a utilização da frota;
  • Controlar o orçamento e os custos operacionais da frota;
  • Coordenar a aquisição de novos veículos e a desativação dos antigos;
  • Garantir a conformidade com as normas de segurança e regulamentações vigentes;
  • Treinar e supervisionar motoristas e outros funcionários da frota.

Requisitos e qualificações

Habilidades:

  • Capacidade de planejamento a curto, médio e longo prazo;
  • Foco em resultados e eficiência operacional;
  • Liderança e habilidades de gestão de equipe;
  • Familiaridade com tecnologia e sistemas de gestão de frota;
  • Conhecimento em manutenção de veículos e práticas de segurança;
  • Habilidade para resolver problemas e tomar decisões rápidas;
  • Boa comunicação e habilidades interpessoais.

Qualificações

  • Formação em Logística, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia em gestão de frotas ou logística;
  • Conhecimento em softwares de gestão de frota;
  • Experiência com ERP's (de preferência Totvs RM);
  • Conhecimento avançado em excell;
  • Habilitação para dirigir (CNH) categoria adequada.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale transporte;
  • Seguro de vida;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Vale refeição;
  • Previdência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor
  4. Etapa 4: Exame Admissional
  5. Etapa 5: Contratação