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Analista de Frota

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Jaboatão dos Guararapes-PEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Nossa empresa está em busca de um novo talento na área de Transporte para o cargo de Analista de Frota.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejamento de Transporte Planejar e programar coletas e entregas;
  • Definir melhor alocação de veículos (próprios e terceiros);
  • Apoiar na roteirização e otimização de cargas;
  • Garantir cumprimento de janelas (porto, CD, cliente);
  • Acompanhar execução das viagens em tempo real;
  • Garantir posicionamento de veículos e containers;
  • Controlar carregamentos e descarregamentos;
  • Atuar na programação de devolução em depot/armador.

Requisitos e qualificações

  • Formação Acadêmica Ensino superior completo ou cursando em: Logística, Administração, Engenharia de Produção, Técnico em Logística
  • Experiência em: Transporte rodoviário, Operações logísticas;
  • Vivência com: Programação de cargas Transportadoras / agregados;
  • Diferencial: Experiência em operação portuária;
  • Roteirização e planejamento de transporte;
  • Gestão de fretes;
  • Indicadores logísticos: OTD OTIF SLA;
  • Controle de: Demurrage, Diárias Armazenagem, Emissão de documentos: CTe MDF-e;
  • Conhecimento básico de legislação de transporte;
  • Excel intermediário ou avançado TMS;
  • ERP Power BI (diferencial forte).

Informações adicionais

Horário de trabalho:


  • Segunda à sexta, horário à definir.

Nosso pacote de benefícios:


  • Vale alimentação ou refeição; Restaurante na empresa; Vale combustível ou transporte; TotalPass; Plano de saúde; Plano odontológico; Crédito Farmácia; Seguro de vida; Desconto na compra de produtos; PPR (Conforme política da empresa).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com time de Talent
  4. Etapa 4: Bate Papo com o Gestor
  5. Etapa 5: Aceite de proposta
  6. Etapa 6: Contratação