* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a maior empresa de telecomunicações do Centro-Oeste. Somos referência no mercado de provedores, e ocupamos posição de destaque no cenário nacional, ficando entre as 20 maiores desse segmento.
Acreditamos que as pessoas certas nos lugares certos são o maior ativo de nossa organização, por isso, a soma desses talentos serão a peça chave dessa união, trazendo um amplo conhecimento técnico e de mercado para um único ambiente e objetivo comum.
Nesse sentido procuramos um(a)Analista de Frotas.
Responsabilidades e atribuições
- Controlar a frota de veículos, visando manter o fluxo de trabalho, organização, clareza sobre rotas, segurança aos veículos, atividades e medidas de intervenção;
- Acompanhar rastreamento veicular, a fim de realizar a gestão de frotas localizando veículos e motoristas em tempo real;
- Prestar apoio no controle e monitoramento das informações relativas à regularização dos veículos, tais como: Inspeções, IPVA, licenciamento e entre outros, bem como o pagamento desses requisitos;
- Agendar e acompanhar as manutenções preventivas e corretivas, visando a redução de probabilidade de ocorrências de falhas ou degradação dos veículos, além disso restabelecer o funcionamento de uma possível peça/item que precisa ser mantido em funcionamento;
- Acompanhar e prestar apoio no levantamento de oficinas para credenciamento, planejamento de possíveis compras, vendas ou trocas de veículos;
- Checar e inspecionar condições de veículos, a fim de preencher e emitir documentos fiscais e de controle;
- Responsável pelo fechamento da Ticket, sendo liberações e alterações;
- Dentre outras atividades pertinentes à função.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo ou cursando em Logística ou áreas correlatas;
- Possuir Pacote Office Intermediário;
- CNH B;
- Desejável experiência na função/área.
Informações adicionais
- Vale Alimentação;
- Vale Transporte;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Filho Excepcional;
- Parcerias Educacionais.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Perfil Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com Gente & Gestão
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Fase Complementar
- Etapa 6: Contratação