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Analista de Frotas - São Paulo

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

A Telium é uma empresa diferenciada, com pessoas apaixonadas pela Tecnologia.

Somos líderes no nosso segmento. Com DNA Corporativo, viabilizamos a transformação digital através de soluções de TELECOM, DATA CENTER E TI, impulsionando a competitividade de nossos clientes e criando impacto importante na vida de milhões de pessoas.

Oferecemos oportunidades iguais de crescimento em sua carreira, sem distinção de gênero, cor, orientação sexual, posição social ou deficiências, somos uma empresa que respeita a diversidade.


Nossos valores:

  • Respeito e ética em cada momento de relacionamento com nossos clientes e colaboradores.

Nossa Missão:

  • Superar as expectativas de cada cliente, através da prestação de serviços inovadores e de altíssima qualidade, tornando-os mais competitivos em seus negócios.

Nossa Visão:

  • Ser o mais completo provedor de soluções de internet do Brasil e reconhecido pela excelência no atendimento aos clientes.

Se você gosta de desafios, tecnologia, ambiente de trabalho colaborativo e novas experiências, não perca esta oportunidade de fazer o que realmente gosta, venha fazer parte da nossa conexão!

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar o mercado de carros novos e usados para compra de veículos para frota Telium;
  • Compartilhar os orçamentos com a gestão da área;
  • Recomendar a aquisição de carros novos de acordo com a decisão da gestão referente aos custos e demanda da área de operações;
  • Planejar e controlar manutenção dos veículos;
  • Levar os carros para manutenção e retirá-los quando prontos;
  • Avaliar as solicitações de manutenções dos veículos, vindas da área de operações;
  • Recomendar ações de manutenção e compartilhar com a gestão da área as ocorrências que geraram a demanda;
  • Controlar o relatório de abastecimento com análise crítica e informar a gestão caso haja incoerências no consumo;
  • Contatar fornecedor para corrigir bugs na plataforma de fornecimento do cartão combustível, para atender os colaboradores;
  • Solicitações de cartões combustíveis, quando há a perda e/ou extravios;
  • Divisão de crédito em cada cartão, considerando procedimentos internos, conforme orientação da gestão;
  • Contratar vagas com a empresa terceira, para novos gestores e frota de veículos da Telium, cadastrá-los e monitorar a utilização, seguindo a Política de Utilização das Vagas de Estacionamento;
  • Administrar as documentações dos veículos, licenciamento, transferência de documentação, IPVA;
  • Administrar os contratos para carro de frotas alugadas;
  • Agendar a manutenção, monitorar se haverá a necessidade de um carro reserva, retirar o carro reserva ou o carro com a manutenção realizada;
  • Receber multas e verificar a infração;
  • Solicitar as habilitações e relatórios de controle de pontos para recursos humanos, para anexar no processo de análise e pagamento de multas;
  • Enviar para recursos humanos, através dos documentos, autorizações para desconto em folha;
  • Contatar empresas para adquirir serviços facilitadores de utilização de estacionamento nas vias públicas, bem como monitorar relatórios e utilização;
  • Atualizar plataformas Excel e outras com os dados das frotas e controles referente ao processo;
  • Enviar para a área financeira, boletos e notas fiscais referentes a todos os processos vinculados a frota;
  • Comprar acessórios para carros e adaptar os carros da Telium para configurar carros de serviços.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Desejável estar cursando graduação;
  • Experiência em administração de frotas e documentos relativos;
  • Experiência com rotinas administrativas;
  • Condutor de veículo habilitado que não esteja com “licença para dirigir” e sem bloqueios na habilitação (categoria a partir de B), bem como sem pontuação na carteira de habilitação;
  • Desejável conhecimento da CNT – Código Nacional de Trânsito;
  • Conhecimento da ferramenta Cobli para acompanhamento em tempo real das rotas que nossos veículos estão realizando.

Informações adicionais

Horário:

  • Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 17:00

Benefícios e parcerias:

  • Remuneração competitiva;
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação (unificado, pode utilizar os dois benefícios em um só cartão);
  • Excelente localização! Estamos ao lado da estação de trem e principais vias de acesso;
  • Vale Transporte ou Estacionamento;
  • Premiação por tempo de casa;
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa);
  • Remuneração variável por resultado;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Auxílio creche (conforme faixa etária e convenção coletiva).

Programas de saúde e bem-estar:

  • Seguro Saúde;
  • Plano odontológico;
  • Convênio farmácia.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículos
  3. Etapa 3: Lista de CVs qualificada
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com gestor
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Feedback processo seletivo
  8. Etapa 8: Contratação

Pessoas são a base do nosso negócio!

Venha fazer parte de uma empresa que é apaixonada por tecnologia, que é movida pelo anseio de inovar, onde os esforços são reconhecidos, os bons resultados são premiados e onde se coloca no centro da tecnologia o valor de ser intensamente humano! 😊


Estamos ansiosos em ter você conosco nessa jornada!​ 👨‍👩‍👧‍👦


#vempratelium