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Analista De Garantia Da Qualidade (Unidade De Grãos 3 - Cruz Das Posses)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Sertãozinho-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Escolaridade: Ensino superior completo
Cidade: Sertãozinho /SP

Cargo: ANALISTA DE GARANTIA DA QUALIDADE
Salário: À combinar
Modalidade: Efetivo

Descrição:

BENEFÍCIOS OFERECIDOS:

  • Vale Alimentação (R$ 760,00)
  • Refeição no local de trabalho
  • Cesta Natalina
  • Convênio com Cooperativa de Crédito Mútuo
  • Transporte Próprio fornecido pela Cooperativa
  • Convênio Médico e Convênio Odontológico (Opcional)
  • Convênio Farmácia e Convênio Supermercado
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida
  • Programa de Participação de Resultados (PPR)

REQUISITOS

  • Graduação em Engenharia (Alimentos ou Química), Química ou Tecnologia em Alimentos.
  • Desejável conhecimentos na área de garantia da qualidade e segurança de alimentos.
  • Informática (Pacote Microsoft Office)
  • Necessário residir em Cruz das Posses, Dumont ou Pontal.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES

1. Cumprir todos os procedimentos exigidos no Manual de Qualidade, bem como os requisitos de segurança do trabalho;

2. Auxiliar o Coordenador do SSA na implantação e gestão de todo o Sistema de Segurança do Alimento, (elaborar, revisar e controlar os procedimentos e manuais de qualidade envolvidos nas certificações do MAPA, BRCGS, Sedex e outras normas que a unidade visa implementar/certificar), e estar em contato com todos os departamentos envolvidos com o atendimento aos requisitos destas certificações;

3. Estar em contato permanente com os monitores de PCCs, avaliando, monitorando e validando o plano HACCP estabelecido;

4. Implementar as BPFs, bem como realizar as verificações/auditorias internas, identificando não conformidades e estabelecendo ações corretivas e preventivas;

5. Auxiliar o Coordenador do SSA, fornecendo informações em auditorias internas/externas, auditorias de clientes, Ministério da Agricultura e demais fiscalizações que possam visitar a unidade;

6. Pesquisar, estudar, analisar e estar atento as normas e legislações vigentes, pertinentes ao nosso negócio;

7. Auxiliar no monitoramento e consolidação dos resultados dos indicadores de desempenho;

8. Responsável por agendar e acompanhar os serviços de calibração de equipamentos, controle de pragas e limpeza das caixas d’água;

9. Auxiliar o Coordenador do SSA no controle de forma a manter atualizados os seguintes certificados/licenças: a. Certificado de licença da Polícia Federal (Produtos Químicos); b. Certificado de licença da Polícia Civil (Produtos Químicos); c. Cadastro de exportação de amendoim no Ministério da Agricultura (alimentação humana); d. Certificado RENASEM (Registro nacional de sementes e mudas); e. Certificado de licenciamento integrado; f. Alimentar e encaminhar os mapas de produção e utilização aos órgãos (MAPA, Polícia Federal e Polícia Civil), e frequentemente entrar com as informações no sistema SEI e SIPEAGRO do MAPA;

10. Auxiliar o Coordenador do SSA na investigação de reclamações de clientes e elaboração de relatórios;

11. Auxiliar o Coordenador do SSA nos treinamentos de qualidade para colaboradores;

12. Realizar integração do novo colaborador, abordando os temas de qualidade e segurança de alimentos;

13. Fazer a gestão dos dados e demais informações estatísticas referentes ao controle de pragas;

14. Preencher corretamente os formulários do Sistema de Segurança do Alimento seguindo os procedimentos estabelecidos;

15. Estar em contato permanente com os Supervisores e Coordenadores, auxiliando-os nos procedimentos e informações relacionados ao Sistema de Segurança do Alimento;

16. Zelar pela qualidade, segurança individual/coletiva e ótimo clima organizacional, mantendo organização sobre seu trabalho, se relacionando bem com seus superiores, membros de sua equipe e demais áreas da unidade de negócio, seguindo orientações de seus superiores e informando-os a respeito de anomalias e irregularidades, prestando esclarecimentos e dirimindo dúvidas, evitando desvios de qualidade, cumprindo com todas as normas internas e requisitos normativos de qualidade, higiene, segurança e legislações pertinentes, a fim de contribuir para um ambiente de trabalho mais produtivo, de qualidade, saudável e seguro.