* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Agronegócio, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
- CNH categoria B ativa;
- Residir em Três Pontas/MG;
- Experiência prévia em rotinas administrativas, financeiras ou operacionais;
- Conhecimento em processos documentais e controles administrativos;
- Experiência com faturamento de commodities agrícolas (emissão de notas fiscais, conferência de contratos e volumes);
- Conhecimento intermediário em Excel;
- Experiência com sistemas ERP (preferencialmente SAP B1);
- Vivência com análise e acompanhamento de contratos e garantias será um diferencial;
- Familiaridade com rotinas de cartório, registros e documentação será um diferencial;
- Experiência no agronegócio será considerada um diferencial.
Competências comportamentais:
- Organização e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação e habilidade de negociação;
- Proatividade e senso de urgência;
- Capacidade analítica;
- Responsabilidade e comprometimento.
Responsabilidades:
1. Realizar o controle, emissão e acompanhamento de CPRs físicas e financeiras;
2. Acompanhar registros em cartório, incluindo envio, devolutivas e pagamentos;
3. Gerir e organizar a documentação das operações de barter, garantindo atualização e conformidade;
4. Controlar e acompanhar a carteira de garantias e pedidos de barter;
5. Cobrar e acompanhar pendências junto a consultores, analistas e áreas envolvidas;
6. Elaborar e atualizar relatórios gerenciais sobre operações e status das CPRs;
7. Realizar registros de CPRs em sistemas (ex.: CERC) dentro dos prazos estabelecidos;
8. Atualizar e manter planilhas e controles internos organizados;
9. Criar e manter pastas/documentações físicas e digitais por cliente e operação;
10. Apoiar no acompanhamento de entregas de barter e conformidade com contratos;
11. Interagir com fornecedores, cartórios e parceiros para garantir o fluxo correto das operações;
12. Apoiar no cadastro e atualização de operações no sistema (ex.: SAP B1).
