* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
A Share People Hub em parceria com indústria, busca por uma Pessoa Analista de Gente & Gestão Sr, para atuação presencial em Macaé/RJ.
🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
- Atuar como Business Partner (BP) de Gente & Gestão da unidade de Macaé, sendo o ponto focal de RH local.
- Garantir a aplicação das políticas, práticas e diretrizes corporativas de Gente & Gestão.
- Apoiar os processos de Recrutamento & Seleção, Integração, Movimentações e Desligamentos.
- Conduzir e apoiar ações de clima organizacional, cultura, comunicação interna e engajamento.
- Atuar como interface com o corporativo em São Paulo nos temas de folha, benefícios, ponto e administração de pessoal, sem atuação operacional direta.
- Apoiar líderes e gestores nas rotinas de gestão de pessoas, orientações trabalhistas e desenvolvimento de times.
- Conduzir treinamentos, ações de desenvolvimento e acompanhamento de performance.
- Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount) e propor planos de ação.
- Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.
- Realizar viagens eventuais ao corporativo em São Paulo (em média 1 vez ao mês, com permanência de até 1 semana).
🎯 Requisitos Necessários:
- Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
- Atuação prévia em Gente & Gestão/RH generalista, com visão sênior;
- Conhecimento em folha de pagamento, ponto, benefícios e legislação trabalhista (visão técnica, não operacional);
- Experiência no atendimento a gestores e colaboradores;
- Disponibilidade para viagens eventuais.
➕ Requisitos Desejáveis:
- Experiência anterior como Business Partner de RH;
- Vivência em empresas com colaboradores operacionais ou embarcados;
- Experiência em segmentos como hotelaria, indústria ou operações regionais.
💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais: - Postura de Parceria de negócio: capacidade de atuar de forma próxima a gestores e diretoria, entendendo as necessidades da unidade.
- Comunicação clara e assertiva: habilidade para conduzir feedbacks, 1:1 e orientações aos líderes.
- Visão estratégica com execução prática: transformar diretrizes corporativas em ações locais.
- Autonomia e responsabilidade: conduzir o RH da unidade com segurança, reduzindo dependência do corporativo.
- Foco em desenvolvimento de pessoas: olhar atento para treinamento, desenvolvimento e engajamento do time.
📌 Modelo de Contratação: CLT
🎁 Benefícios:
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Vale Alimentação
- Transporte Fretado
- Seguro de Vida
- PLR