* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Olá!
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, e distribuidora de consórcio e crédito.
Nossas unidades de negócio são formadas por: Confidencial (Apenas para Cadastrados)rporate, Wiz Parceiros, Confidencial (Apenas para Cadastrados)ncept, Confidencial (Apenas para Cadastrados)nseg, Inter Seguros, BMG Corretora de Seguros, BRB Seguros, Paraná Seguros, Omni1 e Promotiva. Para nos conhecer melhor, acesse nosso site institucional.
Temos a Equidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso grupo! Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade.
Também acreditamos que você pode ser Wizzer em qualquer lugar. Com o programa WE – Wiz Everywhere, o modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função.
Essa vaga faz parte do modelo WE Flex, o que significa que você vai trabalhar 3 dias de forma presencial em nossos escritórios e 2 dias de casa.
Responsabilidades e atribuições
Atuar na construção, implementação e acompanhamento de iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), apoiando ações relacionadas à cultura, desempenho, desenvolvimento de lideranças, clima organizacional, engajamento e experiência do colaborador, alinhadas às estratégias e necessidades do negócio.
- Construir junto com a liderança o planejamento e a execução de programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
- Planejar e executar ações relacionadas a clima organizacional, engajamento e cultura, a partir dos resultados GPTW
- Gerenciar e evoluir a aplicação dos ciclos de avaliação de desempenho
- Planejar e implementar iniciativas de desenvolvimento para fortalecimento de competências organizacionais e de liderança
- Realizar análises de dados e indicadores, propondo insights e planos de ação
- Revisão da jornada do colaborador focando em proporcionar experiências que fortaleçam nossa cultura e a retenção de talentos
- Estruturar materiais, apresentações, comunicações e conteúdos relacionados às iniciativas da área
- Contribuir para melhoria contínua de processos, políticas e práticas de Gente e Cultura
- Garantir organização e acompanhamento de cronogramas, entregas e stakeholders dos projetos da área
Requisitos e qualificações
Obrigatórios
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência prévia com desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho ou cultura.
- Domínio intermediário de pacote office
- Leitura e análise de dados
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação (AssessFirst)
- Etapa 3: Entrevista com a gestão
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados) | Conectamos pessoas, negócios e oportunidades 🧡
Aqui na Wiz, somos movidos pela coragem de quem inova e pela força de quem faz acontecer. Há mais de 50 anos, conectamos pessoas, empresas e soluções financeiras, assegurando negócios e impactando vidas.
Somos uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, distribuidora de consórcio e crédito, com 6 unidades de negócio e Wizzers espalhados pelo Brasil.
Com um time diverso e colaborativo, criamos um ambiente dinâmico e cheio de oportunidades para quem quer crescer e se desenvolver. Acreditamos que cada Wizzer é peça fundamental na construção do nosso futuro e, juntos, transformamos ideias em ações e possibilidades em realizações.
Se você quer voar alto, seu lugar é aqui!
#VemSerWizzer