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Analista de Gente e Cultura Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Fortaleza-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

No Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que crescer juntos é mais do que um objetivo: é a nossa forma de fazer acontecer. Nosso propósito é claro: Transformar para melhorar a vida das pessoas com as nossas soluções.


Somos movidos por valores que colocam o cuidado, a inovação e a união como base do nosso jeito de ser e fazer.


Se o seu propósito conversa com o nosso, venha fazer parte de um time que transforma, serve e evolui todos os dias.


Sua jornada pode começar agora.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de negócio, entendendo suas demandas e oferecendo soluções alinhadas às estratégias da empresa;
  • Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores;
  • Conduzir a aplicação da pesquisa de clima organizacional;
  • Analisar solicitações de promoção e movimentações de colaboradores;
  • Aplicar o ciclo de avaliação de desempenho;
  • Apoio nas ações de Endomarketing;
  • Acompanhar os indicadores de vagas;
  • Atender demais atividades da área.

Requisitos e qualificações


  • Ensino Superior Completo;
  • Experiência com R&S de níveis operacionais, técnicos e estratégicos;
  • Experiência como Business Partner;
  • Conhecimento em Pós-Vendas de Concessionárias será um diferencial;
  • Desejável conhecimento em ferramentas de mapeamento comportamental;
  • Excel Intermediário;
  • Desejável habilitação Cat.B;
  • Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

Horário de trabalho:

07h45 às 17h30 de segunda à sexta-feira.


Benefícios:

Plano de saúde (Hapvida Nosso Plano pago 50% pela empresa);

Plano Odontológico Sulamérica (valor de coletivo);

Almoço em Restaurante da empresa;

Cesta básica;

Seguro de Vida;

Convênio Farmácia;

TotalPass;

Convênio com instituições de ensino;

Oportunidade de desenvolvimento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de perfil comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com Gente e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Nossa história

Fundada em 1955 por João Arruda Ribeiro, "o Joãozito Arruda", o Confidencial (Apenas para Cadastrados) consolidou-se no Ceará como pioneiro no segmento de vendas de peças, equipamentos para construção, mineração, locação e indústria. Com a expansão do grupo a empresa passou a atuar com locação de máquinas e equipamentos, terceirização de frotas e prestação de serviços, além de venda de caminhões de grande porte, comercialização de asfaltos e pavimentação e venda de peças e máquinas agrícolas.


Contamos com mais de 800 colaboradores diretos que contribuem diariamente para o sucesso dos nossos negócios. Aqui nós oferecemos um local onde você pode ser você mesmo. Um ambiente instigante que inspira quem quer crescer e fazer a diferença.


#VEMSERFORNECEDORA #UNINDOFORÇASCONSTRUINDOSOLUÇÕES