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ANALISTA DE GENTE E CULTURA SÊNIOR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Empresa de grande porte do setor automotivo, com atuação consolidada no mercado e forte foco em qualidade, excelência operacional e experiência do cliente. Reconhecida por seu ambiente dinâmico e orientado a resultados, a organização valoriza inovação, ética, desenvolvimento de pessoas e trabalho colaborativo. Oferece oportunidades de crescimento profissional, aprendizado contínuo e participação em projetos relevantes, contribuindo para a evolução do negócio e do mercado em que atua.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como parceiro(a) de RH junto às lideranças das unidades atendidas.
  • Realizar visitas frequentes às lojas, com agenda estruturada e previsível.
  • Conduzir diagnósticos de cenário relacionados a:
  • Turnover
  • Absenteísmo
  • Estrutura/organograma
  • Vagas e movimentações
  • Apoiar gestores na construção de planos de ação e acompanhamento de indicadores;
  • Garantir governança, organização das informações e devolutivas estruturadas às lideranças;
  • Atuar de forma consultiva, com postura profissional, ética e foco em soluções.


Perfil Desejado

  • Experiência prévia como Analista Sênior de RH, com atuação próxima da operação.
  • Vivência em ambientes de varejo ou operações intensivas.
  • Perfil mão na massa, flexível e adaptável a mudanças constantes.
  • Capacidade de trabalhar sem rotina fixa e com alto volume de interações.
  • Boa comunicação, maturidade emocional e postura profissional.
  • Organização, autonomia e responsabilidade na condução das agendas.

Requisitos e qualificações

  • Formação em psicologia, recursos humanos, administração ou áreas correlatas;
  • Disponibilidade para deslocamento frequente entre unidades.
  • CNH ativa e veículo próprio (reembolso de combústivel)
  • Conhecimento sólido de indicadores de RH e leitura de cenário organizacional.

Informações adicionais

Horário de Trabalho

  • Segunda a sexta-feira, das 8h às 17h48

Pacote de Benefícios

  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Vale Transporte
  • Vale Refeição
  • Total Pass

Modelo de trabalho 100% presencial.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Teste Comportamental - DISC
  5. Etapa 5: Informações Complementares
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Processo Admissional
  8. Etapa 8: Contratação