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Analista de Gente e Gestão Jr

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio Branco-ACEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

MISSÃO DA VAGA

Executar e desenvolver atividades referentes às áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, visando a identificação e o atendimento das necessidades das áreas clientes, de modo a atender a política de gestão de recursos humanos definida pelo grupo.


RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

  • Recrutar, avaliar e selecionar candidatos às vagas da unidade, acompanhando todo o processo desde o recrutamento até o envio dos aprovados para admissão;
  • Realizar divulgação de vagas internas e externas, sempre priorizando a seleção interna com promoções ou transferências;

- Dar suporte aos programas de Jovem Aprendiz e PCD - Pessoas com deficiência;

  • Realizar entrevistas de desligamento;
  • Dar suporte ao acompanhamento das avaliações do período de experiência (45 e 90 dias) junto aos gestores, com todos os funcionários;
  • Dar suporte ao acompanhamento da avaliação de desempenho com todos os funcionários;
  • Participar da organização de eventos relativos a área de Recursos Humanos;

- Realizar o LNT - Levantamento das Necessidades de Treinamento nos setores;

  • Executar o PAT – Programa Anual de Treinamento;
  • Atuar quando necessário como multiplicador de treinamento;
  • Acompanhar a execução da Matriz de Capacitação dos funcionários;
  • Receber, analisar e, quando necessário, padronizar o material de treinamento entregue pelos gestores, para que estejam dentro da legalidade e ética profissional;
  • Propor ações motivacionais e de qualidade de vida no trabalho
  • Acompanhar rituais de gestão da unidade
  • Trabalhar ativamente na dimunição de conflitos internos, para garantir um bom clima organizacional;
  • Acompanhar os indicaores da área e garantir o atingimento das metas


REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Experiência (na área): 2 anos
Formação Acadêmica desejável: Ensino Superior completo
Conhecimentos Específicos: Seleção por competencia , técnicas de treinamento, modelos de avaliação de desempenho.
Conhecimentos Desejáveis: Excel intermediário.


INFORMAÇÕES ADICIONAIS

  • Carga horária semanal de 44hs (segunda a sexta das 08h às 18h).


Além de apoiar na formação de profissionais empreendedores, você ainda conta com uma lista de benefícios!


✨ Para o seu desenvolvimento:

Benefício Educacional (bolsa para colaborador e dependentes)
Universidade Corporativa

Para o dia a dia:
Vale Transporte
️ Ticket Alimentação

Família, Saúde e Bem-estar:
Plano Odontológico
Day Off (folga no mês de aniversário)
TotalPass (parceria com academias)
Desconto em Clínicas-Escola