* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar todo o processo de recrutamento e seleção de vagas técnicas, administrativas, abrindo e divulgando vagas, selecionando currículos conforme perfil, realizando entrevista, aplicando e corrigindo testes e encaminhando o candidato aprovado para próxima etapa;
- Divulgar vagas e realizar triagem de currículos;
- Realizar dinâmica de grupo, quando necessário, entrevistas e aplicação de testes comportamentais e psicológicos;
- Elaborar e atualizar relatórios;
- Encaminhar ao departamento contábil e financeiro, os boletos referentes aos serviços de recursos humanos prestados a empresa;
- Supervisionar os estagiários e analistas JR nos processos de recrutamento e seleção que são responsáveis;
- Prepara e dá suporte ais gestores para realizar feedbacks de 45 e 90 dias de
- Efetua levantamentos das necessidades e objetivos de treinamentos;
- Preparar manuais e materiais para treinamentos interno e externo;
- Planejar logística dos treinamentos, como reserva de salas e recursos;
- Realizar treinamento de integração com os novos colaboradores, apresentando a missão, visão, valores e as normas e procedimentos da empresa;
- Analisar e extrair resumo de relatórios;
- Manter os controles de treinamentos atualizados;
- Responder pela Universidade Corporativa OnLinea, gerando relatórios, efetuando cadastros e matrículas de usuários, além de buscar novos cursos e recursos para a plataforma;
- Responde pelo programa de desenvolvimento de liderança;
- Gerir a plataforma de gestão de performance, cadastrando os novos usuários para a utilização dos itens de feedback, elogios e avaliação de desempenho;
- Elabora e mensura indicadores da área de seleção, treinamento e desenvolvimento, subsidiando os gestores nas tomadas de decisões;
- Demais atividades relacionadas a área.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Ciências Econômicas ou afins;
Desejável Pós graduação na área;
Experiência em Recrutamento e Seleção.
Informações adicionais
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Vale Alimentação;
Alimentação na Empresa;
Vale Transporte;
Seguro de Vida;
Wellhub;
Programa de Saúde Emocional - Rede de Psicologia.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com a Liderança
- Etapa 4: Contratação
O sabor de uma vida mais leve!
Sabe aquele momento em que um doce faz o dia ficar melhor?
Um café da manhã em família com um toque especial. Um lanche prático e gostoso para animar a tarde em um dia corrido de trabalho. Um mimo no fim do dia após o jantar com as pessoas que você ama.
A gente acredita que você merece viver tudo isso com equilíbrio, sem abrir mão do sabor e do prazer de se cuidar. Na Linea, acreditamos em escolhas que acolhem, em versões zero açúcar dos sabores que você já ama, em uma alimentação que cabe no seu dia, no seu ritmo, no seu jeito de viver.
Estamos aqui para transformar a forma como você vê o doce: com mais possibilidades, com leveza, alegria e muito, muito sabor!
Porque cuidar de si também é saborear a vida. E isso pode (e deve!) ser muito gostoso.