* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, garantindo a aplicação das políticas de gente, o desenvolvimento da liderança e a sustentação da cultura organizacional. O Analista de RH Sênior – BP deve conectar o planejamento de pessoas às metas da área, apoiando decisões de estrutura, performance e engajamento.
Responsabilidades e atribuições
Atuação como Business Partner das áreas clientes, oferecendo consultoria em todos os subsistemas de RH.
Conduzir e acompanhar o ciclo de gestão de desempenho (metas, feedbacks e calibração).
Apoiar o desenvolvimento de lideranças, com foco em competências e protagonismo.
Monitorar indicadores de gente, como turnover, absenteísmo, movimentações e headcount.
Atuar em planos de sucessão, estrutura e movimentações, garantindo aderência à política interna.
Participar de análises salariais e revisões de estruturas junto à área de Remuneração.
Conduzir planos de ação de clima e engajamento, articulando líderes e Comunicação Interna.
Medir e acompanhar resultados de ações de RH, reportando KPIs à VP de Gente.
Atuar como elo entre operação e matriz, traduzindo as demandas da área em soluções práticas.
Garantir conformidade com as diretrizes corporativas e apoio à gestão de cultura organizacional.
Requisitos e qualificações
Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós-graduação desejável em Gestão de Pessoas, Negócios ou Desenvolvimento Organizacional.
COMPETÊNCIAS:
FUNCIONAIS / TÉCNICAS:
Excel avançado e domínio de indicadores de RH;
- Vivência com ferramentas de performance, PDI e clima;
- Experiência em processos de movimentação, sucessão e remuneração;
- Conhecimento de legislação trabalhista e relações sindicais;
- Experiência com condução de feedbacks e mediação de conflitos, Power BI, SAP SuccessFactors, Teams, PowerPoint e Excel (nível avançado).
COMPORTAMENTAIS:
Comunicação, Resiliência, Bom relacionamento, Atenção concentrada.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Vale-transporte
Vale-alimentação
Assistência Médica
Seguro de Vida
Wellhub
EducaMais Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Avaliação Comportamental
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Entrevista RH
- Etapa 6: Entrevista Gestor
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
VEM SER GIGANTE, VEM TRABALHAR NA REDE DE FARMÁCIAS QUE É DO TAMANHO DO BRASIL
Na história da Rede de Farmácias Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!
Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.
Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.
Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.
Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.