* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo. Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias . Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível.
Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória.
Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo.
👉 Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Analista de Remuneração na área de Gente e Gestão e como você pode construir o futuro junto com a gente.
#VemPraConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Responsabilidades e atribuições
- Administrar as politicas de remuneração e beneficios atráves de análise interna/externa comparativos de mercado, atualizar politicas e métodos a fim de manter um modelo competitivo e atraente para os funcionários.
- Acompanhar estratégia e políticas de remuneração e benefícios para toda a empresa, através de estudos de tendências de mercado e análise dos custos;
- Administrar os modelos atuais de remuneração e benefícios (tabelas salariais, planos de curto e longo prazo, modelos de comissão; benefícios, previdência, etc)
- Elaborar o orçamento de pessoal da companhia, através de dados recebidos das áreas de business partners sobre estrutura a fim de entregar os valores financeiros que irão compor o p&l (profit and loss) da companhia
- Elaborar o pagamento de incentivos de curto e longo prazo, através de acompanhamento das metas, calculo de múltiplos salariais de acordo com a politica a fim de garantir o modelo de remuneração total (fixo, curto prazo, longo prazo e benefícios)
- Avaliar os novos cargos ou cargos que tiveram alterações de escopo, afim de garantir equidade salarial, competitividade externa e remuneração adequada e elaborar Propostas de pacote de remuneração para candidatos aprovados as vagas afim de garantir equidade salarial, competitividade externa e remuneração adequada
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em administração, gestão de rh, economia ou similar. desejável pós graduação ou especialização em recursos humanos
- Pacote office avançado, inglês avançado, legislação trabalhista, rotinas de administração de pessoal, práticas de remuneração e benefícios.
- Boa comunicação verbal e escrita, concentração, agilidade, pró-atividade, atenção aos detalhes, negociação, visão estratégica e equilíbrio emocional.
Informações adicionais
Benefícios Essenciais
• Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios
• Vale Transporte – Cartão Transporte ou Vale Combustível (Ifood Beneficios)
• Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;
Saúde e Bem-Estar
• Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;
• Plano Odontológico – Opcional;
• Seguro de Vida;
• Wellhub;
• Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;
• Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;
• Convênio Farmácia.
Qualidade de vida
• Regime Híbrido - 2x na semana Home Office;
• Horário de Trabalho Flexível;
• Folga de aniversário;
• Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador.
Carreira e Desenvolvimento
• Plataforma de educação;
Para você e sua família
• Auxílio creche para as mamães;
• Licença-paternidade estendida.
Benefícios e Vantagens Extras
• Desconto em apartamento da Tenda;
• Desconto em casas da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
• Desconto em ingresso do Cinemark;
Vale Natal.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Exame Médico
- Etapa 7: Contratação
Somos o Lar do Amanhã!
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), estamos revolucionando a forma de morar no Brasil. Nascemos do grupo Construtora Tenda, com a missão de construir casas além dos sonhos, ao alcance de todos e em qualquer lugar.
Com apenas quatro anos de operação e quase 800 colaboradores, já alcançamos resultados que nos enchem de orgulho. Nossa fábrica, em Jaguariúna (SP), tem capacidade para produzir até 10 mil casas por ano — e já ultrapassamos a marca de 4 mil casas produzidas.
Utilizamos a tecnologia wood frame, um sistema construtivo com estrutura em madeira, amplamente utilizado em países como Estados Unidos, Japão e diversos países da Europa. Essa inovação permite construir com mais agilidade, menos desperdício e maior controle de qualidade, aliando sustentabilidade e eficiência a cada projeto.
Além da fábrica em Jaguariúna, contamos com mais de 20 canteiros de obras espalhados por diversas cidades do interior de São Paulo, impulsionando o nosso crescimento e consolidando nossa posição como referência em casas industrializadas no Brasil.
Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo.
Trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é fazer parte de uma empresa que constrói o futuro — o das pessoas e o seu também.