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Analista de Gente e Gestão (T.A e DHO)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Curitiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Nosso time é formado por pessoas engajadas em inovar no setor de transporte, e que fazem a diferença todos os dias.


Nosso propósito é transformar soluções logísticas em resultados importantes em termos de otimização, tecnologia e redução de emissões de CO2.


Como Analista de Gente e Gestão (T.A e DHO), conduzir processos estratégicos nos subsistemas de Talent Acquisition e Desenvolvimento Humano e Organizacional, atuando na atração, seleção, contratação e promoção de talentos alinhados à cultura e às necessidades da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Realizar processos seletivos internos e externos, promover ações de atração e retenção, e conduzir entrevistas de desligamento.

No pilar de DHO, planejar, executar e acompanhar programas de treinamento, clima, cultura e o processo de onboarding, assegurando a aplicação das políticas de G&G. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, o desenvolvimento de lideranças e a melhoria contínua da performance dos colaboradores, garantindo a formação de equipes de alto desempenho.

Responsabilidades e atribuições

💡 CONTAMOS COM VOCÊ PARA:


  • Recrutar e selecionar candidatos nos níveis operacionais, administrativos e estratégicos;
  • Alinhar o perfil da vaga junto ao gestor, garantindo maior aderência dos candidatos em processo;
  • Qualificar e realizar a triagem de candidatos por meio das plataformas digitais;
  • Conduzir entrevistas, aplicar testes e realizar dinâmicas de grupo, quando necessário;
  • Executar todas as etapas dos processos de T.A, desde a recepção até o fechamento da vaga;
  • Monitorar e analisar os resultados alcançados, como vagas fechadas, vagas abertas, número de currículos no banco de talentos e fontes de atração;
  • Promover melhorias contínuas nos processos seletivos;
  • Realizar entrevistas de desligamento, buscando identificar oportunidades de melhorias internas;
  • Ministrar treinamentos, quando necessário;
  • Acompanhar os processos de treinamento, desde a solicitação até a realização;
  • Realizar contato com fornecedores para orçamentos e propostas comerciais;
  • Executar o processo de cadastro de fornecedores, cadastro de treinamentos, lançamento de notas e acompanhamento de pagamentos;
  • Realizar o acompanhamento da Avaliação de Experiência, garantindo a aderência nos prazos de 45 e 90 dias;
  • Conduzir a integração de novos funcionários;
  • Acompanhar a trilha de Onboarding;
  • Realizar o acompanhamento da plataforma de Clima e Cultura;
  • Elaborar relatórios e controles diversos que contribuam para aprimorar os processos de sua responsabilidade;
  • Apoiar na criação de políticas e procedimentos relacionados aos processos sob sua gestão e implementar ações para garantir o seu cumprimento;
  • Participar da elaboração e operacionalização de projetos referentes aos processos sob sua responsabilidade;
  • Cumprir e fazer cumprir normas, processos e políticas da empresa;



Requisitos e qualificações

👍 O QUE VOCÊ PRECISA TER:


  • Desejável Ensino Superior completo ou cursando preferencialmente em Psicologia, Administração de Empresas ou Gestão de RH.
  • Boa experiência com processos de recrutamento e seleção em grandes volumes.
  • Boa habilidade para condução de entrevistas ou dinâmicas de grupo de forma online.
  • Experiência em entrevistas por competências.


👍 SERÁ UM DIFERENCIAL SE VOCÊ TIVER:

  • Experiência na área de transportes e/ou logística.
  • Facilidade de acesso para a região do CIC (Matriz da Confidencial (Apenas para Cadastrados)), Curitiba - PR



Informações adicionais

😍 AS ETAPAS ATÉ O MATCH PERFEITO


Você precisa passar por algumas fases no processo seletivo para chegar até o tão sonhado SIM. Para isso, queremos conhecer o melhor de você e será fundamental você seguir por todas as etapas:


1.Inscrição

2.Entrevista com o time de Gente & Gestão e com o Gestor da Área.

3.Teste de conhecimentos específicos


BENEFÍCIOS DISPONÍVEIS PARA NOSSOS CARGOLOVERS


☕ Café a vontade para você recarregar suas energias;

🤩 Parcerias com restaurantes, universidades, escolas de idiomas;

🏋‍♂ Convênio com a Gympass para você cuidar da sua saúde física e emocional!

🩺 Plano de Saúde Amil e Dental Amil, estendido aos familiares e com coparticipação após experiência;

💳 Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;

💵 Participação nos lucros semestrais conforme atingimento das metas;

🚚Crescimento por meritocracia através do nosso programa de recrutamento interno Vem Crescer com a Gente;

📍 Seguro de vida sem desconto para o funcionário;

🚘Programa Amigos Chevrolet que vai te dar um força na compra do seu carro novo;

💰Facilidade para o empréstimo consignado;

🚎 Estacionamento no local (para as unidades da Matriz, SJP, SBC, Vinhedo, Osasco) e Vale-transporte (se necessário)

🚴🏻‍♀️ VT Bike que incentiva você a optar pelo uso da bicicleta do casa - trabalho - casa;

❤️ Programa Felizes para sempre, um presente da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em dinheiro e estrutura para você que casar no período que estiver com a gente!

🤰🏻 Licença Maternidade Mais para deixar nossas gravidinhas mais tranquilas no último mês de gestação.


#VEMPRAConfidencial (Apenas para Cadastrados)


Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!


Candidato (a), fique atento com seu cadastro, e certifique-se de estar com seus dados atualizados! Nosso contato com você é via e-mail ou telefone. Nossos telefones corporativos tem variação de DDD.


Boa seleção!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vamos conhecer um pouco mais sobre você!
  3. Etapa 3: Vamos conhecer um pouco a sua comunicação!
  4. Etapa 4: Entrevistas
  5. Etapa 5: Contratação

MUITO PRAZER, SOMOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados)! VENHA DEIXAR A SUA MARCA.

Com sede em Curitiba e filiais por todo o Brasil, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Logística foi fundada por Markenson Marques é uma das maiores e melhores empresas do setor no país. Realiza mensalmente cerca de 20 mil viagens e conta com 13 unidades, em 7 estados brasileiros, com mais de 500 colaboradores, sua frota é composta por quase mil caminhões, além de armazéns e serviços logísticos e atualmente ocupa a 24º posição entre as Maiores & Melhores do país com faturamento de R$ 444 milhões em 2024.


Com uma gestão operacional inovadora e tecnológica, tem conquistado resultados importantes em termos de otimização, economia de recursos e redução de emissões de CO2. Faz parte do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados), formado também pelaMatrix Cargo - empresa que investe em plataforma de inteligência artificial com foco em logística colaborativa; Requinte Empreendimentos e Requinte USA LLC.


O grupo é mantenedor doInstituto Novas Histórias (INH), para o qual direciona 12% do LAIR (Lucro Antes do Imposto de Renda) das empresas para o desenvolvimento de projetos no terceiro setor. Desde a sua fundação tem o slogan "Nós Confiamos em Deus", mote que reflete o propósito da Confidencial (Apenas para Cadastrados) que é transformar a vida de pessoas, instruindo-as no caminho em que devem andar, ao lado de Jesus.


A vontade de usar o empreendedorismo como ferramenta de fomentar o bem-estar social também levou a Confidencial (Apenas para Cadastrados) a trazer ao Brasil o movimento “Corajosamente Éticos”, que busca unir pessoas físicas e jurídicas numa mesma causa: o Brasil. Pelo sitewww.corajosamenteeticos.com.br, todos são convidados a participar desta luta contra a corrupção e mostrar que é possível construir um país honesto e justo.