* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Modalidade de contratação:
- Contratação PJ
- Obrigatório: vivência em empresas do mercado financeiro ou correlatas.
- Conduzir de ponta a ponta os processos seletivos, desde o alinhamento da vaga com o gestor até a admissão do novo colaborador;
- Realizar estratégias dehuntinge recrutamento proativo, utilizando redes sociais, bancos de talentos, plataformas profissionais e outras ferramentas para identificar candidatos aderentes ao perfil;
- Desenvolver e implementar ações inovadoras e criativas para atração de talentos, acompanhando tendências e melhores práticas do mercado de Atração Seleção;
- Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todas as etapas do processo;
- Atuar em parceria com gestores para entendimento profundo das necessidades de cada área e definição de estratégias assertivas de recrutamento.
- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Habilidades com ferramentas de controle e gestão;
- Vasta vivência com atividades operacionais;
- Conhecimento nos subsistemas do RH;
- Noções básicas em gestão de beneficios e DP;
- Experiência sólida e comprovada na condução de processos seletivos completos;
- Perfil inovador, com capacidade de propor soluções criativas para desafios de captação de talentos;
- Domínio de ferramentas e tecnologias que auxiliem na atração, seleção e gestão de candidatos;
- Conhecimento em Pacote Office.