Analista de Gente & Gestão Sênior - Business Partner

• Prestar consultoria aos clientes internos, através da aplicação dos processos da área de Gente e Gestão, com o objetivo de orientá-los e dar o suporte necessário para as tratativas e tomadas de decisões relacionadas a pessoas;
• Discutir e definir com os gestores a necessidade de vagas a serem trabalhadas, atuar na elaboração do formulário de requisição de pessoal, na divulgação das vagas, na triagem de currículos, no agendamento de entrevistas, na execução de processos seletivos individuais e em massa, aplicação de entrevistas, testes e dinâmicas, no retorno aos candidatos;
• Orientar gestores, conduzir os processos de avaliações das equipes (Ninebox, Pipeline do Ciclo, de Operações, de Estágio, Farol de Vertical, Farol de Ciclo, Etc..) e contribuir nas análises, como objetivo de garantir a aderência ao modelos. Consolidar resultados finais e mapear talentos;
• Entender junto as áreas/gestores as necessidades de treinamento / PDI para as equipes e apoiá-los na criação destes planos. Construir, executar ou replicar treinamentos diversos e integrações; Contactar e negociação com consultorias, confecção e envio de convite/invite, agendamento e organização de salas, impressão de material, confecção de lista de presença/avaliação de reação, tabulação de dados, organização de coffe break, etc;
• Orientar as equipes e gestores quanto às politicas de remuneração, movimentação, transferência e janelas de mérito;
• Identificar as necessidades de movimentação de pessoal e acompanhar o fluxo de aprovações, a fim de garantir o processamento das alterações dentro do prazo;
• Solicitar alteração de chefia de centro de custo bem como criação de centro de custo gerencial;
• Acompanhar os processos de admissão, benefícios, ponto eletrônico, férias, rescisão, homologação das áreas as quais é responsável pelo atendimento e intervenção quando necessário;
• Aplicar entrevista de desligamento para todos os colaboradores, consolidar as informações na base, analisá-las e atuar com PDAs necessários. Apoiar na aplicação da Pesquisa de Clima Oficial, bem como na construção de PDAs necessários. Contribuir para a disseminação da cultura, políticas e código de ética da companhia, a fim de garantir a sua aderência;
• Elaborar e enviar Comunicações Internas (ex: CI de reunião de resultados, papos de líder, dica de leitura, aniversariantes e admitidos do mês, promoções, cronograma de folha, etc); Ciar, organizar e realizar ações em datas comemorativas bem como eventos regionais (confraternizações), visando um bom clima organizacional;
• "Alimentar painel de KPIs de GG, analisar e acompanhar os principais indicadores de GG onde possui atuação. Montar PDAs para reversão de resultados não satisfatórios e PPTs para apresentação dos resultados.
• Acompanhar as auditorias de ISO/PBQPH, dando o suporte e orientação necessários para as áreas, com o objetivo de garantir a manutenção da certificação;
• Acompanhar os Programas de Excelência (PEF e PEV), dando o suporte e orientação necessários para as áreas. Realizar Auditorias de G&G (quando aplicável), com o objetivo de garantir a excelência no cumprimento dos processos;"
• Acompanhar Programa de de Estágio, desenvolvimento profissional dos estagiários, execução de treinamentos, aplicação de provas, definição do Job Rotation e processo de revalidações de vínculo; Acompanhar o desenvolvimento e atuação dos jovens aprendizes, acompanhar o cumprimento da cota entre as áreas. Demandar a Instituições de Ensino e aprendizagem quando necessário;

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou Desenvolvimento Organizacional;
• Experiência sólida como Business Partner, Generalista de RH ou Consultoria Interna de RH;
• Vivência em processos de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Desempenho, Treinamento, Clima Organizacional e Gestão de Talentos;
• Conhecimento em processos de Remuneração, movimentações de pessoal, mérito, promoções e políticas de RH;
• Experiência na análise e acompanhamento de indicadores (KPIs), elaboração de planos de ação e apresentações executivas;
• Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissões, férias, ponto, benefícios e desligamentos;
• Pacote Office avançado, com domínio de Excel e PowerPoint para análise de dados e construção de materiais gerenciais;
• Desejável experiência com sistemas de RH (Gupy, SAP, SuccessFactors ou similares) e ferramentas de gestão de indicadores;
• Perfil consultivo, com excelente comunicação, visão estratégica, capacidade analítica, influência, negociação e habilidade para atuar como parceiro do negócio;
• Capacidade de conduzir múltiplas demandas simultaneamente, com autonomia, organização e foco em resultados.

Benefícios Essenciais

• Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios
• Vale Transporte – Disponível para demais cargos;
• TendaPrev;
• Bônus anual conforme atingimento de resultados.

Saúde e Bem-estar

• Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;
• Plano Odontológico – Opcional;
• Seguro de Vida;
• Wellhub;
• Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;
• Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;
• Convênio Farmácia.

Qualidade de vida

• Folga de aniversário;
• Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador.

Carreira e Desenvolvimento​

• Plataforma de educação;​
• Subsídio educacional.​

Para você e sua família​

• Auxílio creche para as mamães;​
• Licença-paternidade estendida.​

Benefícios e Vantagens Extras​

• Desconto em apartamento da Tenda;​
• Desconto em ingresso do Cinemark;​
• Vale Natal.​

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969.

Somos uma das principais construtoras do Brasil no ramo de habitação econômica, por meio do programa Minha Casa, Minha Vida. Estamos listados no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3 (para saber mais, acesse: https://ri.tenda.com/).

Atuamos em nove estados do país e já realizamos o sonho de mais de 180 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível.

Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente?

#ConstruindoOInimaginável