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Analista de Gente Gestão Sr. (Treinamento e Desenvolvimento)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Cuidar também é viabilizar, planejar e transformar.

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), um grupo hospitalar robusto que tem como propósito a Paixão por Cuidar.

No Corporativo, apoiamos quem está na linha de frente com gestão estratégica, agilidade e inovação. Trabalhamos juntos(as) para gerar impacto real e sustentável. Aqui, você encontra uma carreira que conecta propósito e resultado nos bastidores do cuidado.

Temos um compromisso com a Diversidade!

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acolher, respeitar e valorizar cada pessoa faz parte do nosso compromisso com um ambiente seguro, inclusivo e com real senso de pertencimento. Incentivamos a candidatura de pessoas de todas as identidades e vivências porque equipes plurais constroem um cuidado mais completo, humano e transformador.

📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.


#CarreiraqueConecta #PaixãoPorCuidar #SouRedeAméricas

Responsabilidades e atribuições

Aqui, seu papel faz a diferença todos os dias.


🔎 Confira os detalhes sobre a posição:


  • Realizar o diagnóstico de necessidades de desenvolvimento junto às áreas clientes, identificando desafios de negócio, competências a serem desenvolvidas e indicadores de sucesso;
  • Desenhar, desenvolver e facilitar treinamentos e programas de desenvolvimento voltados para lideranças de todos os níveis;
  • Estruturar jornadas de aprendizagem completas, desde o levantamento da necessidade até a sustentação da aplicação prática e mudança de comportamento;
  • Construir materiais de apoio ao desenvolvimento, como guias, ferramentas, trilhas, conteúdos de reforço e recursos para aplicação no dia a dia;
  • Gerenciar fornecedores e consultorias especializadas, avaliando propostas, acompanhando entregas e garantindo a qualidade das soluções implementadas;
  • Planejar e executar a logística dos treinamentos, incluindo convites, agenda, inscrições, controle de presença, avaliações e comunicação com participantes;
  • Monitorar e reportar indicadores dos programas sob sua responsabilidade, acompanhando resultados, engajamento, satisfação e evidências de impacto no negócio;
  • Atuar de forma consultiva junto às lideranças e áreas parceiras, apoiando a definição das melhores estratégias de desenvolvimento;
  • Pesquisar tendências, metodologias e soluções inovadoras de aprendizagem, contribuindo para a evolução contínua das práticas de desenvolvimento da organização.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:


  • Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins;
  • Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, com atuação em diagnóstico de necessidades de aprendizagem;
  • Capacidade de analisar demandas, conduzir diagnósticos e traduzir necessidades do negócio em soluções de desenvolvimento;
  • Experiência na construção, implementação e facilitação de treinamentos comportamentais, como comunicação, feedback, desenvolvimento de liderança, PDI e temas correlatos;
  • Disponibilidade para atuação 100% presencial em Pinheiros (São Paulo/SP).

Requisitos desejáveis:


  • Pós-graduação ou cursos de especialização voltados para Educação Corporativa, Aprendizagem de Adultos, Desenvolvimento Humano ou áreas relacionadas;
  • Conhecimento em metodologias de diagnóstico e desenho instrucional, como 6Ds ou similares;
  • Formação ou experiência em metodologias de facilitação de grupos e aprendizagem experiencial;
  • Vivência na criação de programas de desenvolvimento para lideranças e equipes;
  • Conhecimento de indicadores de treinamento e avaliação de efetividade das ações de aprendizagem.

Competências esperadas:


  • Pensamento crítico e capacidade analítica para compreender demandas e propor soluções aderentes ao negócio;
  • Curiosidade e aprendizado contínuo para buscar novas abordagens, metodologias e tendências de desenvolvimento;
  • Organização e disciplina para gestão simultânea de projetos, indicadores e processos;
  • Excelente relacionamento interpessoal e habilidade de influência para atuar com lideranças, clientes internos, fornecedores e áreas parceiras;
  • Autonomia, protagonismo e senso de responsabilidade na condução de programas de desenvolvimento ponta a ponta;
  • Comunicação: capacidade de se expressar com clareza, adaptar a linguagem ao público, influenciar e construir relacionamentos;
  • Facilitação: capacidade de conduzir grupos, promover participação, lidar com diferentes perfis, gerar reflexões e transformar conteúdo em aprendizagem.

Informações adicionais

Local: São Paulo - SP

Modelo: Presencial


Nosso cuidado começa dentro de casa, entregando o melhor para as nossas pessoas.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos quem constrói o cuidado no dia a dia. Por isso, oferecemos benefícios pensados para o seu bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida.

Confira:

  • Cuidados com a alimentação: Vale-alimentação, vale-refeição ou refeitório no local (de acordo com a unidade);
  • Cuidados com a saúde: Plano de saúde e Seguro de vida;
  • Cuidados com o seu desenvolvimento: Academia Américas, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academia de Cultura e Programa Crescer dentro da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Outros: Vale Transporte, benefícios SESC e programas de reconhecimento.

Só na Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem o Programa Bem Cuidar, pautado nos pilares de saúde física, mental e emocional. Nossas linhas de cuidado são pensadas para o bem-estar das nossas pessoas, promovendo hábitos saudáveis, prevenindo doenças e contribuindo para a redução do estresse.

Confira:

  • Saúde mental e emocional: atendimento e acolhimento psicossocial especializado com psicólogos, psiquiatras e assistente social, de acordo com a necessidade de cuidado de cada pessoa;
  • Assistência social: acolhimento social remoto através de assistente social para demandas de inseguranças financeiras, problemas de saúde, orientações sobre benefícios sociais, dentre outras;
  • Para Gestantes: acompanhamento com equipe multidisciplinar e rodas de conversa mensais;
  • Qualidade de vida: com o TotalPass, você tem acesso a academias e atividades físicas com condições especiais. Mais saúde e bem-estar para o seu dia a dia;
  • Campanhas de saúde: ações mensais de conscientização com base em dados de gestão de saúde, focadas em prevenção e promoção de hábitos saudáveis.
  • Benefícios sociais: nossas políticas internas promovem mais apoio e bem-estar para quem precisa: pessoas com deficiência, Transtorno do Espectro Autista (TEA), tratamento oncológico e gestantes.

*Os benefícios podem sofrer alterações de acordo com a região da vaga e da marca.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista - RH
  3. Etapa 3: Entrevista - Liderança
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a rede de assistência à saúde multiplataforma, que tem o propósito de oferecer o cuidado completo na medida certa para a saúde.

Estamos em busca de talentos que acreditam que é possível oferecer a melhor e mais avançada assistência à saúde.


Se você tem paixão por cuidar e acredita na medicina de qualidade, vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!


Temos um compromisso com a Diversidade!

Incentivamos a candidatura de todos que reconhecem a importância da construção de um ambiente livre de preconceitos, assédio e discriminação. Juntos entregamos o nosso melhor sempre.


📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.