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ANALISTA DE GESTÃO DA QUALIDADE - PARA ATUAR EM CONSULTORIA.

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Fortaleza-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Confidencial (Apenas para Cadastrados), seleciona para empresa parceira - ANALISTA DE GESTÃO DA QUALIDADE - PARA ATUAR EM CONSULTORIA.

Principais Atividades e Responsabilidades
  • Conduzir diagnósticos organizacionais e propor planos de ação para adequação às normas ISO 9001, 14001 e 45001;

  • Estruturar e implementar Sistemas de Gestão Integrados (SGI) de acordo com o porte e segmento da empresa;

  • Apoiar a elaboração de políticas, procedimentos, instruções de trabalho e fluxos operacionais;

  • Planejar e conduzir auditorias internas e pré-auditorias externas, orientando as equipes quanto às boas práticas de conformidade;

  • Apoiar a gestão de riscos e oportunidades, conforme os requisitos normativos;

  • Monitorar indicadores de desempenho e conformidade, elaborando análises críticas e recomendações para melhoria;

  • Apoiar a liderança na realização da Análise Crítica da Direção;

  • Atuar como facilitador na comunicação entre áreas técnicas, operacionais e administrativas, promovendo integração e alinhamento de processos;

  • Assessorar a empresa em certificações, recertificações e manutenções do SGI junto a organismos certificadores.

Formação e Requisitos Técnicos
  • Formação superior completa em Administração, Gestão da Qualidade ou áreas correlatas;

  • Certificação como Auditor Interno ou Auditor Líder será considerada um diferencial;

  • Conhecimento em ferramentas de gestão da qualidade e análise de processos;

  • Habilidade em elaboração de relatórios técnicos e gestão documental;

  • Boa desenvoltura com pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint) e ferramentas digitais de gestão.

Competências Comportamentais
  • Postura consultiva e estratégica;

  • Autonomia técnica e senso de responsabilidade;

  • Visão sistêmica e pensamento analítico;

  • Habilidade de comunicação e negociação em todos os níveis hierárquicos;

  • Organização, disciplina e foco em resultados;

  • Capacidade de liderança técnica e gestão de projetos simultâneos;

  • Comprometimento com a melhoria contínua e cultura de excelência.