* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Gestão de Acessos Junior, integrando o time de Infrastructure and Support da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em um modelo de trabalho híbrido, porque acreditamos no equilíbrio entre colaboração presencial, conexão humana e flexibilidade do trabalho remoto.
Nossa área é responsável por garantir o controle e a governança de acessos aos sistemas corporativos, assegurando conformidade com políticas de segurança da informação e processos internos da organização.
Responsabilidades e atribuições
- Tratar demandas de acesso relacionadas aos serviços de TI, como sistemas, pastas de servidores de arquivos, contas de usuários e contas de e-mail, através dos canais existentes e seguindo os fluxos estabelecidos;
- Atender às políticas globais e locais de segurança e governança da informação, bem como às leis de proteção de dados em âmbito nacional e internacional;
- Realizar troubleshooting e solucionar incidentes relacionados aos serviços suportados pela área, utilizando a ferramenta de ITSM vigente e seguindo os SLA’s estabelecidos conforme a prioridade do incidente;
- Atuar com foco no restabelecimento dos serviços afetados no menor tempo possível.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
- Inglês intermediário;
- Noções básicas de Segurança da Informação;
- Noções básicas de Redes;
- Noções básicas de Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD);
- Microsoft Office intermediário;
- Conhecimento intermediário em Sistema Operacional;
- Desejável conhecimento básico em ITIL.
Competências comportamentais:
- Organização e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Proatividade e senso de responsabilidade;
- Capacidade analítica para resolução de problemas;
- Vontade de aprender e se desenvolver continuamente.
Informações adicionais
NOSSOS BENEFÍCIOS:
- Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).
- Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.
- Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida.
- Facilidades: Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Dados Adicionais
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Bate Papo com RH
- Etapa 5: Bate Papo com a Liderança
- Etapa 6: Proposta Salarial
- Etapa 7: Contratação
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