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Analista de Gestão de Acessos Junior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Bernardo do Campo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Gestão de Acessos Junior, integrando o time de Infrastructure and Support da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em um modelo de trabalho híbrido, porque acreditamos no equilíbrio entre colaboração presencial, conexão humana e flexibilidade do trabalho remoto.

Nossa área é responsável por garantir o controle e a governança de acessos aos sistemas corporativos, assegurando conformidade com políticas de segurança da informação e processos internos da organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Tratar demandas de acesso relacionadas aos serviços de TI, como sistemas, pastas de servidores de arquivos, contas de usuários e contas de e-mail, através dos canais existentes e seguindo os fluxos estabelecidos;
  • Atender às políticas globais e locais de segurança e governança da informação, bem como às leis de proteção de dados em âmbito nacional e internacional;
  • Realizar troubleshooting e solucionar incidentes relacionados aos serviços suportados pela área, utilizando a ferramenta de ITSM vigente e seguindo os SLA’s estabelecidos conforme a prioridade do incidente;
  • Atuar com foco no restabelecimento dos serviços afetados no menor tempo possível.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
  • Inglês intermediário;
  • Noções básicas de Segurança da Informação;
  • Noções básicas de Redes;
  • Noções básicas de Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD);
  • Microsoft Office intermediário;
  • Conhecimento intermediário em Sistema Operacional;
  • Desejável conhecimento básico em ITIL.

Competências comportamentais:

  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Proatividade e senso de responsabilidade;
  • Capacidade analítica para resolução de problemas;
  • Vontade de aprender e se desenvolver continuamente.

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS:

  • Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
  • Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).
  • Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.
  • Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
  • Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida.
  • Facilidades: Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Dados Adicionais
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Bate Papo com RH
  5. Etapa 5: Bate Papo com a Liderança
  6. Etapa 6: Proposta Salarial
  7. Etapa 7: Contratação

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