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Analista de Gestão de Contratos de Projetos de Capital Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados) e chega como a maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul, responsável por 17% da capacidade de geração nacional e 37% das linhas de transmissão do Sistema Interligado Nacional (SIN).

Mais do que uma mudança de nome, a AXIA representa a evolução de uma companhia sólida, que vem se transformando para atuar com mais agilidade, inovação e foco no cliente em um setor em constante movimento. A nova marca traduz energia, conexão, história e futuro.

Com presença em todas as regiões do país, nosso foco é oferecer soluções completas que catalisem resultados, impulsionando o desenvolvimento do setor e transformando energia em oportunidades para pessoas, negócios e para o planeta.


Se você quer fazer parte da nossa companhia e se tornar um de nossos talentos, saiba que estamos com uma oportunidade em aberto para Analista de Gestão de Contratos de Projetos de Capital Sênior, localizada em Rio de Janeiro/RJ, em modelo presencial.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o futuro é movido pela potência de quem acredita em transformar. Venha viver o novo com a gente!

ATENÇÃO: A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra taxas para realização de testes, exames ou participação no processo seletivo.

Responsabilidades e atribuições

Descrição da posição:

Estamos buscando um(a) Analista de Gestão de Contratos de Projetos de Capital na Vice-Presidência de Engenharia. A função abrange todo o ciclo de vida dos contratos, com foco na gestão de alterações e registros contratuais, apoiando a equipe da Gerência de Contratos e Riscos Operacionais, bem como comunicação transversal junto às equipes internas das diretorias, especialmente em implantação. O principal objetivo dos trabalhos é melhorar a previsibilidade e assertividade dos resultados do portfólio por meio da prevenção de desvios contratuais e análise de tendências na gestão de riscos.


Responsabilidades:

· Apoio nos processos de negociação nos contratos e projetos, bem como nas interações com demais áreas da empresa, principalmente Suprimentos e Jurídico;

· Consolidação e análise dos indicadores a nível de contrato, projeto e portfólio, elaboração de relatórios de status da gerência;

· Atuação junto à área de Implantação para cumprimento da governança e procedimentos da Gerência de Contratos e Riscos;

· Apoio na gestão/análise de registros contratuais (RDO, atas, cartas, e-mails, relatórios) e definição de respostas;

· Apoio na gestão do escopo e desvios contratuais, monitoramento de prazos, obrigações e responsabilidades das partes.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Formação superior em Engenharia, Administração ou áreas afins;
  • Experiência em gestão ou administração de contratos;
  • Habilidade de comunicação em diferentes níveis organizacionais e criação de sinergia entre grupos de trabalho.

Diferenciais:

  • Conhecimento e/ou experiência em gestão de riscos;
  • Experiência em formação/análise de custo e/ou preço/orçamento;
  • Cursos em gestão de projetos, contratos ou riscos (PMP, RMP, IPMA, CCM, etc.);
  • Vivência em obras/projetos.

Informações adicionais

Benefícios:


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o bem-estar e a qualidade de vida das nossas pessoas impulsionam a energia que nos move. Por isso, criamos um ambiente de trabalho que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com benefícios que estimulam o desenvolvimento, o cuidado e o crescimento de cada talento que faz parte da nossa jornada. Alguns dos benefícios que disponibilizamos estão disponíveis abaixo:

• Vale-refeição e vale-alimentação;

• Plano Médico e Odontológico;

• Seguro de Vida;

• Previdência Privada;

• Vale-Transporte;

• Wellhub;

• Auxílio-creche;

• Auxílio-educacional;

Se esses benefícios e essa posição fazem sentido para você, inscreva-se já!

#SomosAXIAEnergia

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com recrutador(a)
  3. Etapa 3: Entrevista com gerência
  4. Etapa 4: Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados).

O novo vem com a nossa energia.

Energia para evoluir, criar, inovar

e conectar pessoas com a nossa potência.

A maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul está impulsionando uma transformação no setor: Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Energiaque conecta ideias, talentos e tecnologias.

Energiaque articula negóciose cria oportunidades

para quem quer construir um futuro sustentável.

Energiaque nos impulsiona a evoluir.

Mudamos de marca e de visão de futuro, com imenso orgulho da história de quem desbravou a infraestrutura essencial para o crescimento do país e, até hoje, é fonte abundante de inovação.

Para potencializar a sua carreira e contribuir para que a matriz energética brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo, entre na energia do novo. Venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!


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