* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos um(a) Analista de Gestão de Gente para atuar com protagonismo na condução dos processos de Atração Seleção da unidade de Rio Verde, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura Milhão e às necessidades estratégicas da operação
Responsabilidades e Atividades
- Conduzir processos completos de recrutamento e seleção, do alinhamento de perfil até a formalização da proposta.
- Realizar entrevistas por competência, utilizando metodologias estruturadas e alinhadas às melhores práticas de assessment.
- Aplicar e interpretar testes comportamentais e de perfil quando necessário.
- Gerenciar o pipeline de talentos e acompanhar indicadores de RS (tempo de fechamento, qualidade de contratação, SLA etc.).
- Mapear necessidades das áreas clientes e atuar como parceiro(a) estratégico(a) no entendimento do perfil ideal.
- Conduzir processos seletivos de diferentes níveis, especialmente técnicos, operacionais, administrativos e de liderança.
- Apoiar iniciativas de employer branding, participação em eventos e ações de relacionamento com candidatos.
- Contribuir com melhorias contínuas nos processos e ferramentas da área de Gestão de Gente.
- Apoiar atividades gerais da área, podendo atuar em treinamento, clima ou desenvolvimento, conforme demanda.
O que buscamos
- Formação superior completa, ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 4 anos em Recrutamento Seleção.
- Vivência consolidada com entrevista por competências e métodos estruturados de avaliação.
- Experiência em processos seletivos de grande volume e posições estratégicas.
- Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos.
Loca: Rio Verde