* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Se a sua essência é Cooperar, venha fazer parte da nossa Equipe!
Somos Protagonistas que buscam fazer a diferença na vida das pessoas.
No nosso dia a dia, o espírito de coletividade está presente em cada atitude, contribuindo para o sucesso de todos, pois aqui Fazemos Juntos um Mundo Melhor.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir os processos de Gestão por Desempenho, acompanhando as avaliações de competências e resultados, garantindo a aplicação de metodologias, indicadores e ferramentas voltadas ao desenvolvimento dos colaboradores;
- Conduzir programas de sucessão, identificando talentos e construindo planos de desenvolvimento,assegurando a formação de pipeline de talentos para posições estratégicas;
- Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças;
- Elaborar análises e indicadores de performance e sucessão, gerando insights para suporte à tomada de decisão dos gestores e da alta liderança;
- Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, promovendo ações que estimulem alto desempenho, engajamento e desenvolvimento contínuo dos colaboradores;
- Realizar outras atividades relativas ao cargo.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Pós-graduação/MBA completa ou andamento em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano, Gestão Estratégica de Pessoas ou áreas afins;
- Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
- Conhecimento em indicadores de RH (People Analytics), com capacidade de analisar dados e gerar insights para tomada de decisão;
- Conhecimento sobre práticas de desenvolvimento organizacional e cultura corporativa.
Será um diferencial:
- Experiência em programas de formação de lideranças, aceleração de carreira e desenvolvimento de talentos;
- Experiência em desenho e acompanhamento de trilhas de desenvolvimento e capacitação;
- Experiência com processos de Gestão de Desempenho, Avaliação por Competências e Gestão por Resultados;
- Vivência na condução de programas de Sucessão e Gestão de Talentos;
- Conhecimento em metodologias de mapeamento de potencial, incluindo Matriz 9 Box;
- Conhecimento em metodologias de gestão de projetos e condução de programas corporativos.
Informações adicionais
😊 Vale Alimentação/Refeição de R$ 2.100,00 - Para você desfrutar de uma refeição deliciosa todos os dias.
📉 PPR semestral 2x ao ano - Construímos e alcançamos juntos.
🎁 13º do Vale Alimentação/Refeição de R$ 300,00 - um benefício pensado para tornar seu fim de ano ainda mais completo.
😍 Plano de Saúde Unimed Nacional - Cuidar da saúde é fundamental.
😃 Plano odontológico Uniodonto - Pois a vida é feita de sorrisos.
🚌 Vale Transporte – Para o seu deslocamento com segurança.
🤝 Seguro de Vida – É bom prevenir, né?
❤️ Previdência Privada - Para um futuro com segurança.
🎓 Auxílio Instrução de 50% em Graduação e Pós Graduação - Ajudamos você na jornada acadêmica.
🚀 Reembolso Certificações ANBIMA - Incentivo e capacitação, buscando potencializar o desenvolvimento das nossas pessoas.
🚸 Auxílio Infantil de R$ 452,41 para dependentes a partir de 4 meses até 6 anos e 11 meses - Para você trabalhar tranquilo (a) enquanto a pessoa mais importante da sua vida é bem cuidada.
👶 Licença Maternidade e Paternidade Estendidas - Através da extensão da licença você conseguirá acompanhar mais de perto e por mais tempo o desenvolvimento na fase inicial da vida do seu filho.
🤸 GoGood - Plataforma completa em um único app, com acesso a academias e atividades físicas com desconto, além de consultas gratuitas com psicólogos, nutricionistas e outros especialistas, telemedicina, descontos em farmácias e benefícios para sua saúde física e mental.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Candidaturas
- Etapa 3: PDA - Avaliação de Perfil Comportamental
- Etapa 4: Entrevista | Gestão de Pessoas
- Etapa 5: Entrevista | Liderança
- Etapa 6: Contratação
Sobre nós
Somos uma Cooperativa de Crédito que faz parte do Sistema Ailos e estamos presentes em Santa Catarina e no Paraná, com 19 unidades de atendimento e com área de atuação em 147 municípios.
Há 17 anos, acreditamos no poder da colaboração e no desenvolvimento das pessoas, sejam elas colaboradores, cooperados e comunidade. Com mais de 80 mil cooperados e 240 colaboradores somos guiados por nossa visão: queremos crescer de forma sustentável, nos consolidando como a mais relevante instituição financeira da região.
O progresso é parte de nossa essência; portanto, novas oportunidades surgem em nossas equipes.
Aqui, todos são protagonistas e impulsionados por uma cultura que é colocada em ação todos os dias, vamos ainda mais longe!
Na Ailos Civia, valorizamos a expansão de talentos reconhecendo o papel de cada um na realização do nosso propósito: fazer juntos um mundo melhor.