* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Horário: segunda a sexta das 08h00 até 18h00
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Realizar o processo de Recrutamento e Seleção
Realizar a Integração de Novos Colaboradores;
Realizar controle de documentos admissional;
Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre procedimentos, políticas e benefícios;
Apoiar o time de RH em projetos e rotinas administrativas diversas;
Apoiar na elaboração e aplicação de treinamentos e programas de desenvolvimento;
Apoiar ações de comunicação interna e engajamento;
Atuar em avaliações de desempenho e programas de feedback;
Controlar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.);
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas;
Dar suporte aos líderes e colaboradores em temas de gestão de pessoas;
Apoiar processos de administração de pessoal, como férias, ponto e benefícios (quando necessário);
Apoiar na gestão das notas fiscais do departamento e encaminhar para a Supervisor(a) de RH;
Realizar consultas e controles referente às solicitações dos gestores de sua filial (desligamentos, férias, contrato de experiência);
Realizar e acompanhar as demandas de transferências e promoções de colaboradores;
Ajudar na elaboração de relatórios e indicadores de RH.
Realizar contratação de aprendizes e PCD para cumprimento da cota.
Acompanhar ações de endomarketing.
Trabalhar vagas de maior complexidade ( Coordenador, Supervisor, Gerente )
Executar demandas de lançamento de NF e uniformes na ausência da supervisora
Requisitos:
Formação completa em Psicologia e experiência na função.
Benefícios:
Nenhum benefício informado