* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O Analista de Desenvolvimento Humano irá desenvolver atividades de recrutamento, seleção, treinamento/desenvolvimento de pessoal e gestão de time.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar e sugerir continuamente melhorias e inovações nos processos e normas da área e setor, visando perpetuar a cultura da qualidade;
- Buscar, em conjunto da liderança direta, o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais necessárias;
- Organizar e desenvolver o processo de Recrutamento e Seleção interno e externo, definindo e aplicando meios e técnicas de recrutamento, bem como, planejar estratégias de divulgação de vagas em aberto;
- Realizar a seleção de candidatos através de entrevistas comportamentais, aplicação e correção de testes psicológicos e desenvolvimento de dinâmicas em grupo;
- Realizar entrevistas de desligamento, identificando os motivos geradores para corrigir eventuais deficiências internas.
- Organizar avaliações comportamentais para identificação de potencial e evolução de carreira;
- Agendar com candidato a entrevista técnica a ser realizada pelo responsável de área do cargo e analisar e selecionar o candidato em conjunto;
- Lançar dados do candidato selecionado, encaminhar para realização de exames pré-admissionais;
- Contribuir para elaboração e controle do Plano Orçamentário Anual da área oferecendo informações do setor.
- Atuar como Preposto em audiências Trabalhistas
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e áreas afins;
- Experiência na área será considerado um diferencial.
Informações adicionais
Local de Trabalho: Passo Fundo Rio Grande do Sul
Horário: Segunda a Sexta das 08:12 as 18:00 horas
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você receberá os benefícios de:
- Plano de Saúde com mensalidade gratuita para colaboradores
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Programa de Participação nos Resultados - PPR
- Premiação por Tempo de Serviço - PTS
- Transporte Fretado
- Auxílio Educação
- Auxílio-creche para as mães
- Auxílio Alimentação
- Vale Refeição
- Previdência Privada
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Envio Oferta
- Etapa 5: Contratação
Aurora é Coop e Coop é crescer juntos!
Juntos, somamos mais de 40 mil colaboradores em unidades de Norte a Sul do Brasil, com culturas, etnias e idiomas diferentes, mas todos temos o mesmo propósito. Conquistamos o mercado brasileiro e mundial levando do campo à mesa dos consumidores alimentos de excelência. Nos orgulhamos de sermos referência mundial na tecnologia e processamento de carnes com uma trajetória de mais de 50 anos. Com a força da cooperação transformamos o mundo.
Vamos juntos?