Analista de Gestão de Pessoas - Piauí

Missão do Cargo:
Apoiar as atividades da área de Gente e Gestão, contribuindo para os processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, clima organizacional, endomarketing e rotinas administrativas de Departamento Pessoal, com o objetivo de fortalecer a experiência dos colaboradores e apoiar o desenvolvimento organizacional.

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;

• Boa comunicação verbal e escrita;

• Organização e capacidade de lidar com múltiplas demandas;

• Domínio do Pacote Office;

• Experiência prévia na área de Recursos Humanos será considerada um diferencial.

• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, realizando triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas;

• Auxiliar na condução de entrevistas iniciais e no acompanhamento das etapas do processo seletivo;

• Contribuir com as ações de Treinamento e Desenvolvimento, auxiliando na organização de treinamentos, controle de presença e registros;

• Apoiar iniciativas de clima organizacional e engajamento, participando da organização de campanhas internas, eventos e ações de endomarketing;

• Dar suporte nos processos de integração (onboarding) de novos colaboradores;

• Auxiliar nas rotinas administrativas de Departamento Pessoal, como organização de documentos, encaminhamento de informações e apoio aos colaboradores;

• Manter comunicação com candidatos e colaboradores, garantindo alinhamento e suporte durante os processos;

• Zelar pelo cumprimento dos princípios e valores da empresa, conforme estabelecido no código de conduta.

• Realizar interface com o escritório corporativo, reportando informações, indicadores e demandas relacionadas às atividades de Gente e Gestão da unidade;

Diferenciais

• Conhecimento do sistema Sólides
• Experiência com seleção da área comercial