* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Empresa contratante: Escritório jurídico brasileiro que atua de forma estratégica junto a empresas do mercado digital e marketing digital.
O que você vai fazer
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da Diretoria, conectando metas do negócio às práticas de gestão de pessoas.
- Estruturar e conduzir processos completos de recrutamento e seleção, garantindo assertividade e alinhamento cultural.
- Estruturar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Implantar e acompanhar avaliações de desempenho, planos de carreira e sucessão.
- Apoiar e desenvolver lideranças, fortalecendo a cultura de feedback e alta performance.
- Analisar indicadores de pessoas e propor ações para retenção e melhoria contínua.
- Apoiar a gestão de cargos, salários e benefícios com foco em equidade e competitividade.
- Organizar e otimizar processos da área, assegurando eficiência e conformidade nas rotinas de administração de pessoal.
O que buscamos
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Direito ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 3 anos em RH generalista ou estratégico.
- Vivência com recrutamento de advogados e profissionais de serviços será diferencial.
- Experiência com indicadores, métricas e sistemas de gestão de pessoas.
- Perfil estratégico, consultivo, organizado e orientado a dados.
Tipo de vaga: Tempo integral
Pagamento: R$5.000,00 - R$5.500,00 por mês
Benefícios:
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
Pergunta(s) de seleção:
- Quantos anos de experiência você tem trabalhando na área de Gestão de Pessoas?
- Em quais subsistemas de Gestão de Pessoas você tem mais experiência?
Local do trabalho: Presencial