* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Você vai planejar e executar ações para desenvolver talentos na Confidencial (Apenas para Cadastrados), cuidando da gestão de treinamentos, clima organizacional e integração de novos colaboradores. Seu papel envolve traduzir necessidades em soluções práticas e acompanhar resultados por indicadores. É uma função estratégica que conecta pessoas, processos e desenvolvimento.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e acompanhar ações de desenvolvimento dos colaboradores para otimizar recursos e atender às áreas;
- Mapear necessidades e garantir o fluxo dos treinamentos com sistema atualizado, instrutores contratados e locais organizados;
- Direcionar iniciativas para melhorar o clima organizacional junto às áreas e acompanhar os planos de ação;
- Identificar gaps de competências e transformar em programas de desenvolvimento técnico e comportamental via Gestão de Desempenho;
- Realizar a integração de novos colaboradores conforme orientação das áreas para facilitar a ambientação;
- Monitorar indicadores de T&D e propor planos de ação para melhorar resultados;
Requisitos e qualificações
Graduação Completa em: Psicologia, Administração, ou Serviço Social;
CNH B.
Informações adicionais
Benefícios:
Salário Compatível com a Função;
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Restaurante Interno;
Assistência Social;
Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub;
Universidade Corporativa – UniConfidencial (Apenas para Cadastrados).
Após Período de Experiência:
Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);
Plano Odontológico (Optativo);
Seguro de Vida;
Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;
Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação - Recrutamento e Seleção
- Etapa 3: Teste de Perfil
- Etapa 4: Bate Papo com a Gestão
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
SOMOS MOVIDOS POR DESAFIOS E GUIADOS PELA EXCELÊNCIA!
A base da nossa essência é o cooperativismo e vivemos esse propósito todos os dias.
Nossa história nasceu em 1963, pelas mãos de 46 cafeicultores da região de Maringá/PR. Hoje, contamos com mais de 116 unidades operacionais nos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. São mais de 20 mil cooperados que atuam com a produção de soja, milho, trigo, café, laranja e pecuária. Expandimos também nosso mercado, construindo plantas industriais como esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas à base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.
Temos também em nosso portfólio de negócios, postos de combustíveis, transportadora, corretora de seguros e concessionária de máquinas e implementos agrícolas.