* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
- Buscamos uma pessoa que goste genuinamente de trabalhar com pessoas, negócios e desenvolvimento. Alguém com olhar analítico, boa comunicação e capacidade de transformar desafios em soluções junto às lideranças. Nessa posição, você atuará de forma próxima às áreas, apoiando decisões e contribuindo para fortalecer nossa cultura e nossos resultados. O foco da atuação estará em Atração de Talentos, Desenvolvimento e Carreira, ajudando a construir jornadas profissionais consistentes e alinhadas aos objetivos da organização. Mais do que preencher vagas ou conduzir processos, queremos alguém que participe das conversas importantes, que provoque reflexões, organize ideias e ajude a desenvolver times cada vez mais preparados para o futuro.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos de Atração de Talentos, atuando na identificação, seleção e contratação dos profissionais mais alinhados à cultura da empresa;
- Organizar e acompanhar os processos de Onboarding e Offboarding, assegurando uma experiência positiva desde a entrada até o desligamento dos colaboradores;
- Promover iniciativas de Desenvolvimento e Gestão de Carreira, contribuindo com programas de capacitação, feedback e planos de sucessão;
- Apoiar e monitorar ações voltadas ao clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo;
- Atuar de forma consultiva e estratégica junto às lideranças, garantindo a aplicação das melhores práticas de Gestão de Pessoas alinhadas aos objetivos do negócio;
- Acompanhar indicadores de desempenho da área de RH e propor planos de ação para melhorias contínuas.
Requisitos e qualificações
Formação
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
- Vivência prática em atividades relacionadas à área de Pessoas, especialmente em Atração de Talentos, Desenvolvimento e apoio a iniciativas de carreira e gestão de pessoas.
- Experiência atuando em parceria com lideranças, apoiando decisões e organização de processos da área.
Ferramentas e conhecimentos:
- Conhecimento noPacote Office, especialmente Excel e PowerPoint, para organização de dados, análises e apresentações.
- Familiaridade com sistemas, plataformas ou sites de Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção.
- Você se destaca se tiver experiência com ATS, plataformas de recrutamento, avaliação comportamental ou ferramentas de gestão de desempenho.
Informações adicionais
- Horário Flexível;
- Participação anual dos resultados;
- Prêmio assiduidade semestral;
- Plano de saúde (extensivo para dependentes);
- Assistência Médica Ambulatorial;
- Assistência Odontológica (extensivo para dependentes);
- Atendimento Psicológico;
- Reembolso de 50% dos Medicamentos (extensivo para dependentes);
- Auxílio creche para filhos até 5 anos;
- Seguro de Vida;
- Alimentação na empresa;
- Incentivo aos Estudos;
- Seguro de vida opcional;
- E muito mais!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH e Gestão da área
- Etapa 4: Carta Proposta Confidencial (Apenas para Cadastrados) S.A.
- Etapa 5: Contratação
Pessoas nos inspiram, transformam e impulsionam!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) S.A. é a maior Indústria automotiva fabricante independente de impulsores de partida do mundo e importante fornecedora de peças para o mercado original e de reposição.
São as pessoas que nos impulsionam, para que possamos impulsionar a mobilidade ao redor do mundo! Somos um time diverso que valoriza a colaboração e o cuidado mútuo. Juntos, nos dedicamos a entregar produtos de alta qualidade, dedicados a melhoria contínua em tudo o que fazemos.
Os nossos processos seletivos são realizados através da Gupy, plataforma que assegura a privacidade e proteção de seus dados pessoais, de acordo às exigências da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei Federal 13.709/2018).
Quer fazer parte do #TIMEConfidencial (Apenas para Cadastrados)? Nos envie seu currículo! 🧡
Algumas de nossas conquistas
- Certificados por 5 anos (2020, 2021, 2022, 2023 e 2024) como um Excelente Lugar para Trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW);
- Entre as 150 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil de acordo com o Guia da Revista Você S/A em 2016, 2017, 2018 e 2019;
- Prêmio Ser Humano, melhores práticas de gestão de pessoas, em 2015, 2016, 2018, 2020 e 2025;
- Prêmio KaiConfidencial (Apenas para Cadastrados) Lean, por projetos referências na aplicação da metodologia Lean, em 2018, 2019 e 2020, além de conquistar o segundo lugar na edição global do Prêmio em 2019;
- Prêmio Santa Catarina pela Educação em 2014, 2016 e 2018;
- Troféu Onda Verde, reconhecimento por projetos de sustentabilidade, em 2015, 2017 e 2018.