Analista de Gestão de Pessoas

O Analista de Gestão de Pessoas será responsável por apoiar as atividades relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional, com foco em treinamento e desenvolvimento, integração de novos colaboradores e ações de engajamento. Atuará de forma colaborativa na execução de programas, levantamentos e análises voltadas à melhoria contínua das práticas de gestão de pessoas, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e o crescimento dos colaboradores.

Principais atividades:

• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças, com base em desempenho, competências e estratégias do negócio.
• Planejar, executar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento (técnicos, comportamentais, liderança e integração).
• Elaborar e atualizar trilhas de desenvolvimento, planos de capacitação e ações de educação corporativa.
• Apoiar e conduzir avaliações de desempenho, PDI e ações de desenvolvimento individual e coletivo.
• Acompanhar indicadores de T&D (participação, eficácia, custos, ROI quando aplicável).
• Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças e sucessão;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e parecer).
• Apoiar líderes na definição de perfil comportamental e técnico das vagas.
• Aplicar entrevistas por competências e apoiar a utilização de ferramentas de avaliação.
• Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade da contratação, turnover inicial).
• Apoiar processos de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Apoiar ações de cultura organizacional, engajamento e clima.
• Organizar e manter atualizados os registros e controles de DHO em sistemas de RH.
• Apoiar auditorias internas e cumprimento de políticas de pessoas.
• Sugerir e implementar melhorias nos processos de DHO, T&D e R&S.

Requisitos Obrigatórios

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos
• Experiência com treinamento e desenvolvimento de talentos;
• Conhecimento em metodologias de desempenho, clima e desenvolvimento humano.

Requisitos Desejáveis

• Conhecimento em desenvolvimento de lideranças;
• Residir na região Central de Florianópolis/SC.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$4.000,00 - R$5.000,00 por mês

Pergunta(s) de seleção:

• Você tem experiência focada em T&D? Quanto tempo de atuação?
• Qual a sua pretensão salarial?
• Você reside na região central de Florianópolis? Qual bairro?