* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) profissional que entenda que por trás de cada processo existe uma pessoa. Se você tem formação em Psicologia e domina os subsistemas de RH, especialmente R&S, queremos te conhecer!
O que você fará:
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção End-to-End, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a contratação final.
- Realizar Entrevistas por Competências, aplicando o olhar clínico da Psicologia para identificar o fit cultural e técnico.
- Gerir alto volume de vagas, garantindo agilidade sem perder a qualidade e a experiência do candidato.
- Atuar de forma integrada aos demais subsistemas de RH, apoiando em diagnósticos de clima e retenção.
- Propor melhorias contínuas na jornada do colaborador dentro da organização.
O que buscamos (Requisitos):
- Formação Superior completa em Psicologia.
- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção (vivência com grandes volumes será um diferencial).
- Domínio de técnicas de entrevista e avaliação comportamental.
- Conhecimento prático nos subsistemas de Gestão de Pessoas.
- Perfil proativo, resiliente e com excelente habilidade de comunicação.
Por que fazer parte do nosso time?
Aqui, valorizamos profissionais que enxergam além do currículo. Buscamos alguém que entenda que a gestão de pessoas é o coração da estratégia organizacional e que queira evoluir em um ambiente que respira desenvolvimento humano.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior