* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Vaga de Analista de Gestão de Pessoas Descrição
Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Gestão de Pessoas, garantindo a atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, alinhados às diretrizes e objetivos da empresa.
Responsabilidades- Conduzir de forma estratégica processos de Recrutamento e Seleçãocom alto volume de vagas;
- Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes comportamentais (DISC);
- Apoiar e executar processos de admissão, integração e onboarding de novos colaboradores;
- Acompanhar avaliações de período de experiência;
- Desenvolver e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, levantando necessidades e acompanhando resultados;
- Atuar em ações de clima organizacional e endomarketing;
- Prestar suporte aos gestores em temas relacionados à gestão de pessoas;
- Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.);
- Garantir o cumprimento das políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.
- Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência com alto volume de vagas e RS por competências;
- Vivência em TD, PDI e avaliação de desempenho;
- Conhecimento em DISC e Profiler;
- Capacidade de comunicação e trabalho em equipe;
- Diferencial em Legislação Trabalhista.