* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o maior marketplace de genética bovina do Brasil. Conectamos pecuaristas em uma plataforma completa que integra o marketplace de animais, soluções financeiras (Confidencial (Apenas para Cadastrados)pay) e logística especializada (Confidencial (Apenas para Cadastrados)way). Após atingirmos o breakeven operacional em 2025, estamos em um momento de expansão, buscando fortalecer a equipe que entregará um crescimento de 2 a 3x em 2026.
Nossa missão vai além do negócio: queremos transformar a eficiencia da pecuária brasileira com tecnologia, dados e um time que acredita de verdade no campo!
O que você vai fazer
Você será a pessoa responsável por co-construir e fortalecer a área de Gestão de Pessoas da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Aqui não tem piloto automático — você vai criar processos do zero, liderar iniciativas de cultura e colocar a mão na massa em diversos processos, como o de recrutamento e seleção!
Recrutamento & Seleção
- Conduzir o processo seletivo end-to-end para posições tech, comerciais e operacionais
- Construir e gerir pipeline de talentos através do Inhire
- Desenvolver job descriptions atraentes e alinhados à cultura da empresa
- Realizar triagem de currículos, entrevistas por competência e apresentação de finalistas para gestores
- Monitorar métricas de R&S: time-to-hire, custo por contratação, taxa de aprovação e retenção nos 90 dias
- Garantir uma experiência de candidato diferenciada — do primeiro contato até o onboarding
Implementação de Processos de RH
- Estruturar e operacionalizar processos de onboarding, avaliação de desempenho e offboarding
- Apoiar a revisão de políticas internas de pessoas (férias, benefícios, horários, home office)
- Implementar e administrar ferramentas de RH (ATS, plataformas de engajamento, pesquisas)
- Colaborar com o time de Finanças na gestão de benefícios e indicadores de headcount
- Manter registros e processos em conformidade com a legislação trabalhista (CLT)
Clima & Cultura
- Planejar e executar pesquisas de clima organizacional e traduzir resultados em planos de ação
- Criar e conduzir iniciativas de engajamento: eventos internos, datas comemorativas, reconhecimentos
- Ser guardião(a) da cultura da Confidencial (Apenas para Cadastrados) — propagar os valores no dia a dia e nos rituais do time
- Apoiar líderes com feedbacks, conversas difíceis e desenvolvimento de times
- Desenvolver trilhas de integração cultural para novos colaboradores
Treinamento & Desenvolvimento
- Mapear necessidades de desenvolvimento do time junto aos líderes e construir um plano de capacitação
- Implementar e conduzir o ciclo de avaliação de desempenho — desde a definição de critérios até a devolutiva aos colaboradores
- Apoiar gestores na construção de PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual) e no acompanhamento da evolução de cada pessoa
- Criar trilhas de aprendizagem para cargos-chave e temas importantes como IA
Perfil que buscamos
- Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins
- Experiência em RH generalista
- Capacidade de construir processos do zero com autonomia e senso de dono
- Comunicação clara, escuta ativa e facilidade para se conectar com pessoas de perfis muito diferentes
- Afinidade com ambiente de startup: ritmo acelerado, ambiguidade e aprendizado constante
Diferenciais que vão te destacar
- Já implementou processos de RH do zero em startups ou scale-up
- Experiência com entrevistas por competência e ferramentas de mapeamento comportamental (DISC, MBTI, etc.)
- Conhecimento em employer branding
- Experiência em empresas de agronegócio, marketplace ou fintechs
- Interesse genuíno pelo agronegócio e pelo impacto que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) gera no campo
O que você encontrará
- Salário competitivo alinhado ao mercado (faixa júnior–pleno)
- Plano de saúde, Gympass e auxílio educação
- Flexibilidade de horário e modelo híbrido de trabalho
- Ambiente de alta performance, aprendizado acelerado e autonomia real
- Oportunidade de co-construir a área de Pessoas do maior marketplace da pecuária brasileira