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Analista de Gestão de Processos e Performance Sr. - Viva Eventos Brasil

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Juiz de Fora-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Já ouviu falar da Confidencial (Apenas para Cadastrados)? ✨


Somos a maior empresa de formaturas do Brasil e estamos presentes de norte a sul do país, realizando sonhos e impactando positivamente a vida de milhares de pessoas.


Aqui, acreditamos que ninguém constrói nada sozinho. Por isso, o TIME é um dos nossos principais pilares. Nossos Vivers são jovens, capacitados e apaixonados pelo que fazem — e isso se reflete no reconhecimento que temos orgulho de compartilhar: somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo Great Place To Work® nos anos de 2022, 2023, 2024 e 2025 🏆. Esse reconhecimento traduz o que mais valorizamos na VIVA: nossa cultura e nossas pessoas.


Se identificou? Então vem conhecer a oportunidade que temos para você! 🚀


Qual é o perfil do nosso #TimeDeGestão?


Buscamos pessoas analíticas, organizadas, colaborativas e orientadas a resultados, que tenham interesse em transformar dados, processos e indicadores em decisões mais estratégicas para o negócio.


No nosso time, acreditamos na melhoria contínua e na gestão baseada em fatos e dados. Por isso, esperamos que você tenha facilidade para analisar cenários, identificar oportunidades de melhoria, estruturar planos de ação e atuar em parceria com diferentes áreas da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir o mapeamento, a análise e a padronização dos processos da Viva, identificando gargalos, oportunidades de melhoria e riscos operacionais;
  • Estruturar e implementar melhorias nos processos, em parceria com as áreas envolvidas, garantindo clareza de papéis, etapas, responsabilidades e indicadores de acompanhamento;
  • Definir, organizar e acompanhar KPIs operacionais e de gestão, garantindo que os indicadores tenham clareza de cálculo, fonte de dados, frequência de acompanhamento e responsáveis;
  • Conduzir análises de performance dos processos e das áreas, identificando desvios, causas prováveis e oportunidades de ganho de eficiência, qualidade e resultado;
  • Estruturar e acompanhar planos de ação junto às áreas, garantindo prazos, responsáveis, evolução das iniciativas e visibilidade dos principais riscos;
  • Participar da construção e acompanhamento das OKRs da empresa, conectando objetivos estratégicos, indicadores, metas e iniciativas;
  • Preparar análises, relatórios e materiais executivos para ritos de gestão, reuniões de acompanhamento e tomadas de decisão;
  • Facilitar ritos de acompanhamento de resultados, garantindo organização das pautas, clareza dos dados, registro dos encaminhamentos e follow-up das decisões;
  • Atuar como parceiro das áreas na melhoria da gestão da rotina, ajudando a transformar problemas operacionais em planos estruturados de melhoria;
  • Disseminar uma cultura de gestão orientada por processos, dados, indicadores, metas e melhoria contínua.

Requisitos e qualificações


  • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia de Produção, Gestão de Processos, Gestão Empresarial ou áreas afins;
  • Experiência em mapeamento, análise e melhoria de processos;
  • Experiência em indicadores de desempenho, KPIs e acompanhamento de metas;
  • Excel ou Google Sheets em nível intermediário;
  • Boa capacidade analítica e organização;
  • Boa comunicação e facilidade para interagir com diferentes áreas;
  • Perfil proativo, colaborativo e orientado à resolução de problemas.

Desejável:


  • Conhecimento em ferramentas de mapeamento e modelagem de processos, como Bizagi, Visio ou similares;
  • Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à produtividade, análise de informações, estruturação de processos, acompanhamento de indicadores e geração de insights para apoio à tomada de decisão.

Horário de Trabalho

Modelo presencial, de segunda a sexta-feira, com carga horária de 44 horas semanais.


Jornada:

  • Segunda a quinta-feira: das 8h30 às 18h30
  • Sexta-feira: das 8h30 às 17h30

Informações adicionais

💳 VA/VR Ifood Benefícios – curte preparar suas próprias refeições? A gente ajuda!


🍛 Refeição no local – mais praticidade no dia a dia, sem desconto no benefício. Cardápio balanceado com mais de 10 opções diárias, oferecendo praticidade e qualidade para sua rotina.


Auxílio Mobilidade


🎉 Day-off no aniversário – uma folga pra aproveitar um dia que é todinho seu!


🧾 Benefício Flexível – cartão com liberdade total pra usar como preferir (Alimentação, Refeição, Mobilidade, Educação, Cultura)


🏥 Plano de Saúde(após período de experiência) – mente e corpo em equilíbrio 💙


🦷 Plano Odontológico(após período de experiência) – pra manter as “canjicas” saudáveis e dar aquele sorrisão 😁


👶 Cesta Natalidade Anual


🏋️ Wellhub (Gympass) - Acesso a academias, atividades físicas e iniciativas de bem-estar.


💰 PLR - Reconhecimento pelo desempenho e pelos resultados alcançados.


🧘 Programa de Qualidade de Vida – Yoga


🎓 Viva Academy – nossa plataforma de treinamentos


📚 Incentivo ao Desenvolvimento - Acesso a mais de 100 cursos nas plataformas Conquer Plus, Udemy e Alura.


✈️ OnHappy – descontos em viagens e lazer


🤗 Outros



Por que trabalhar na VIVA? 💥

  • Jornada flexível com banco de horas, respeitando a individualidade de cada um 🤝
  • Cultura de celebração: seu aniversário vem com day off garantido 🎈
  • Feedbacks e avaliações constantes, focados no seu crescimento 🚀
  • Compromisso real com diversidade e inclusão, apoiado por um comitê dedicado 🌈
  • Gestão ágil, liderança horizontal e metas claras, sempre focadas em resultados 🎯
  • Ambiente de aprendizado contínuo, com universidade corporativa e convenção nacional anual para troca de experiências 🧠✨

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Bate papo RH
  4. Etapa 4: Bate papo Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

FALA, FUTURO VIVER!

Você está pronto para vivenciar as melhores experiências que já viu na sua vida? Se prepare para fazer uma imersão na nossa cultura em busca proporcionar felicidade e impactar positivamente a vida de milhares de pessoas por todo o Brasil! Inclusive VOCÊ. 🧡