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Analista de Gestão de Redes Júnior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Faça parte do maior sistema de cooperativas de saúde do mundo!


Nosso propósito é cuidar de pessoas, prezando pela diversidade e enxergando o valor único de cada um.

Buscamos a excelência, exploramos todo o nosso potencial e focamos na melhoria contínua para surpreender positivamente e proporcionar uma boa experiência ao cliente. Reconhecemos nossas emoções, consideramos o impacto que geramos no outro e não permitimos que os desafios do dia a dia reflitam de forma negativa em nossas atitudes.


Seu propósito se conecta com o nosso? Conheça a vaga abaixo ou se cadastre em nosso banco de talentos:

Responsabilidades e atribuições

Quem buscamos:Pessoa responsável por apoiar nos processos relacionados ao Programa de Avaliação da Rede Própria e Credenciada do Sistema Unimed e pela Classificação da Rede das Unimeds.


Desafios:

  • Apoiar a gestão, equipe interna, Federações, Unimeds e Hospitais Próprios em todas as demandas relacionadas ao Programa de Avaliação da Rede Prestadora do Sistema Unimed.
  • Análise de contratos, aditivos e tabelas entre as Operadoras e a rede Prestadora, para realizar a adequada Classificação da Rede Hospitalar do Sistema Unimed.
  • Preparar apresentações e relatórios analíticos à gestão, quando solicitados.
  • Atender as Unimeds e Federações para o esclarecimento de dúvidas em relação às regras previstas através de atendimento telefone, e-mail ou outra ferramenta adotada pela Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Preparar e realizar treinamentos ao Sistema Unimed no que diz respeito aos assuntos sob sua responsabilidade, bem como na participação de consultorias técnicas envolvendo os assuntos relacionados à gestão da Rede Nacional do Sistema Unimed.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter:

  • Ensino Superior Completo.
  • Conhecimento obrigatório em credenciamento com Operadoras e Seguradoras ou entidades Hospitalares, com experiência mínima de 2 anos atuando neste segmento.
  • Conhecimento em legislação referente a Saúde Suplementar.
  • Conhecimento em Word, Power Point (Intermediário) e Excel (Intermediário).

Será um diferencial você ter:

  • Já ter atuado no Sistema Unimed.
  • Possuir conhecimento nas regras do Manual de Intercâmbio Nacional.
  • Possuir conhecimento em Programas de Acreditação e Certificação, QUALISS ANS, dentre outros.

Informações adicionais

Benefícios que cuidam de você:


Para cuidar da sua saúde física, oferecemos seguro-saúde, convênio odontológico, convênio farmácia, convênio com academias, além de campanha de vacinação contra a gripe e dia da fruta (presencial).

Para cuidar da sua saúde social, temos kit de boas-vindas ao bebê (para papais e mamães), ações de Endomarketing para celebrar e criar conexões com os times, dia de folga no mês do aniversário.

Para cuidar da sua saúde emocional e mental, há programa de apoio psicológico, área para descanso e descompressão no escritório.

Para cuidar da sua saúde profissional, contamos com vale-alimentação e vale-refeição, horário flexível, vale-transporte ou estacionamento, empréstimo consignado, auxílio creche/babá, previdência privada e seguro de vida.


Local de trabalho: São Paulo - Na região da Avenida Paulista

Modelo de trabalho: Híbrido, modelo 3x2 intercalado: semanas alternadas entre 3 e 2 dias presenciais.


*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Valorizamos as diferenças - pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. *

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Teste técnico
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Carta proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre Nós

A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a representante institucional das cooperativas Unimed.​


Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.


Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.


*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos.






Nossas competências comportamentais