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Analista de Gestão de Risco (Risco de Crédito) | Central Cresol Sicoper (Passo Fundo/RS)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Passo Fundo-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos em busca de umAnalista de Gestão de Risco (Risco de Crédito) para somar no nosso time!


Vamos embarcar no universo do cooperativismo?!

Somos uma Cooperativa de Crédito que tem como propósito realizar sonhos e contribuir no desenvolvimento da sociedade. Acreditamos que, através do cooperativismo, podemos mudar o mundo, transformando a realidade das pessoas. Com a expansão da nossa Cooperativa nos últimos anos, buscamos talentos que agreguem à nossa equipe de profissionais, com brilho nos olhos, vontade de crescer e que estejam engajados em cooperar.

Responsabilidades e atribuições

  • O analista de risco de crédito será responsável por avaliar e gerenciar o risco de crédito associado aos ativos financeiros das cooperativas, acompanhando os mecanismos para minimizar a inadimplência e as perdas financeiras;
  • Participar da implementação e revisão de normativos e procedimentos de gerenciamento de risco de crédito;
  • Monitorar continuamente a carteira das cooperativas para identificar sinais de deteriorização da qualidade do crédito, concentração e mudanças no perfil de risco, propondo ações corretivas e preventivas;
  • Avaliar os colaterais mitigadores do risco de crédito associados aos ativos financeiros das cooperativas;
  • Emitir relatórios e pareceres técnicos e periódicos sobre as análises da carteira de crédito;
  • Atuar em estreita colaboração com equipes comerciais, operações e compliance para assegurar a aderência aos normativos relativos ao ciclo de crédito;
  • Confeccionar e reportar informações gerenciais às governanças da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Sicoper e órgãos externos;
  • Treinar os colaboradores das cooperativas em relação a gestão de risco de crédito;
  • Manter-se atualizado sobre as tendências de mercado, mudanças regulatórias e melhores práticas de gestão de risco.


Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
  • Especialização nas áreas correlatas;
  • Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe;
  • Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos;
  • CNH B.


Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
  • Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
  • Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
  • Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Confidencial (Apenas para Cadastrados) para o colaborador, estamos sempre juntos;
  • Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Confidencial (Apenas para Cadastrados) para o colaborador;
  • Auxílio Pós-Graduação - a Confidencial (Apenas para Cadastrados) acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
  • Previdência Privada - a Confidencial (Apenas para Cadastrados) se preocupa com seu futuro;
  • PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;
  • Licenças Estendidas – a Confidencial (Apenas para Cadastrados) possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
  • Desenvolvimento – a Confidencial (Apenas para Cadastrados) acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
  • Confidencial (Apenas para Cadastrados) Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
  • Férias – a Confidencial (Apenas para Cadastrados) disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
  • Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Confidencial (Apenas para Cadastrados) e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Confidencial (Apenas para Cadastrados) Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
  • Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
  • Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Confidencial (Apenas para Cadastrados) para alegrar ainda mais esse momento especial;
  • Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
  • Plano telefônico - colaboradores da Confidencial (Apenas para Cadastrados) possuem descontos nos planos telefônicos das operadoras: Vivo, Claro e Tim. Os descontos são de R$ 10,00 no valor dos planos contratados;
  • Convênio Beto Carreiro - colaboradores da Confidencial (Apenas para Cadastrados) possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;
  • Parcerias Educacionais - a Confidencial (Apenas para Cadastrados) possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;
  • Ginástica Laboral - a Confidencial (Apenas para Cadastrados) proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Análise de Currículo
  4. Etapa 4: Entrevista com Gente&Gestão
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Feedback Processo Seletivo (Para quem participou de todas as etapas)
  7. Etapa 7: Contratação

Bem-vindo à Confidencial (Apenas para Cadastrados) 🧡

30 anos de história, 1 milhão de cooperados e um futuro cheio de oportunidades!


Em 24 de junho de 1995, nascemos no interior do Paraná com um grande propósito: ser e fazer a diferença. Possuímos 30 anos de trajetória e nos tornamos uma das principais Cooperativas de Crédito do Brasil, impactando vidas por meio do cooperativismo. 🚀


Chegamos à marca de 1 milhão de cooperados em 19 estados brasileiros, sempre com a missão de fornecer soluções financeiras com excelência por meio do relacionamento para gerar desenvolvimento dos cooperados, de seus empreendimentos e da comunidade.


🌱 Acreditamos no poder das pessoas!

Aqui, promovemos conhecimento, desenvolvemos lideranças e incentivamos ações voluntárias que fazem a diferença no mundo. Criamos um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, onde cada pessoa pode ser autêntica e crescer profissionalmente.


🧡 Venha fazer parte dessa história!

Se você quer trabalhar em um lugar que valoriza relacionamento, propósito e desenvolvimento, seu futuro é aqui. Junte-se ao nosso time! 😍