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ANALISTA DE GESTÃO DE RISCOS SÊNIOR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Aqui temos o propósito de "Transformar a maneira como o brasileiro prepara seu futuro de forma sustentável!"

Se você pensa e acredita nesse propósito, bora construir soluções que ajudem nossos clientes a viver a longevidade de forma plena, consciente e equilibrada.


O time de Gestão de Riscos da Confidencial (Apenas para Cadastrados) abre as portas para pessoas que queiram construir soluções pensadas para o cliente e que tangibilizem o planejamento financeiro de longo prazo, a longevidade e as melhores formas de se utilizar os recursos acumulados ao longo de uma vida toda.


Se identificou? Venha trabalhar com a gente! 💛 💙

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar analises com o objetivo de antecipar ameaças e minimizar os efeitos dos riscos sobre os resultados do negócio;
  • Promover ações para cultura e fortalecimento da gestão de riscos na companhia;
  • Responsável pelo PMO do ORSA;
  • Elaboração de modelagens estatísticas para avaliação do requerimento de capital próprio e nível de solvência;
  • Elaboração de metodologias avançadas de avaliação de risco;
  • Elaboração de modelos matemáticos de priorização de risco e Apetite;
  • Acompanhamento e analise técnica de indicadores de risco;
  • Automatização de processos e construção de novos indicadores de riscos em linha com o Apetite;
  • Elaboração de notas explicativas de gestão de riscos das Demonstrações Financeiras;
  • Implementação de processos, sistema informatizado e metodologias para a contínua melhoria de gestão de riscos no alcance dos objetivos estratégicos;
  • Avaliação do perfil de risco de produtos e dos riscos e controles de projetos internos;
  • Manter e propor políticas e normas de gestão de riscos, garantindo sua integração com controles internos e conformidade;
  • Manter e propor processos e fluxos para mensuração da criticidade e maturidade de gestão de riscos;
  • Elaborar e monitorar planos de ação para a 1º linha de defesa;
  • Manter e executar atividades vinculadas à integração de riscos com controles internos, conformidade, estratégia corporativa e governança corporativa;
  • Elaboração de Apresentações, pareceres técnicos, dashboards e relatórios para alta administração.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Superior completo em Economia, Engenharia, Matemática, Ciências Atuariais, Estatística e afins.

Experiência e conhecimentos a respeito de:

  • Frameworks de gestão de riscos, controles internos e conformidade (COSO ERM, COSO ICIF, ISO 31.000, ISO 27.000 e afins);
  • Conceitos e técnicas de Gestão de riscos;
  • Experiência em linguagem de programação (SAS; R; Python, Macros de excel; Power App/Power BI);
  • Experiência em modelagem estatísticas/elaboração de modelos de risco/capital/reservas;
  • Facilidade para analisar indicadores financeiros e de risco;
  • Facilidade para criação de novos indicadores/métodos/modelos/processos/documentações/parecer técnicos;
  • Boa comunicação e facilidade em lidar com pessoas e com diferentes assuntos transversais;
  • Desejável inglês nível avançado,
  • Desejável experiência técnica anterior em previdência (Seguradoras e/ou bancos).

Informações adicionais

Pacote de Benefícios

  • Vale Alimentação e Vale Refeição
  • Seguro de Vida - Brasilseg
  • Seguro de Saúde - Bradesco
  • Seguro Odontológico (opcional) - BBDental
  • Plano de Previdência Confidencial (Apenas para Cadastrados) (opcional)
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida
  • Auxílio Creche/Babá
  • Programa de Participação dos Resultados (PPR)
  • Vale Transporte / Auxílio Fretado / Estacionamento
  • Day Off de um dia no mês de seu aniversário
  • Gympass e Espaço Saúde com programas de promoção à saúde e bem-estar dos colaboradores
  • Flexibilidade na Jornada de Trabalho e banco de horas
  • Convênio AABB – Associação Atlética do Banco do Brasil
  • Plataforma e-learning de treinamentos
  • Trabalho híbrido (até 02 dias de home office semanal)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Etapa Final
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Temos um propósito gigante: Transformar o jeito como o brasileiro prepara o seu futuro! E queremos pessoas inspiradoras ao nosso lado.

Nascemos há 31 anos, com o objetivo de viabilizar os projetos de vida dos nossos clientes. Hoje, mais de 2,6 milhões de brasileiros confiam no nosso trabalho e nos permitem contribuir com seus planejamentos de vida a médio e longo prazo. Somos líderes e especialistas de mercado e nos dedicamos exclusivamente ao nosso negócio, com a força de grandes acionistas: Banco do Brasil e Principal Financial Group.

Estamos sempre em busca das melhores práticas de gestão, incentivando um ambiente propício para o desenvolvimento humano, aprendizado e qualidade de vida, proporcionando assim uma cultura de desempenho e reconhecimento.

Se identificou? Então acesse nosso site, veja nossa oportunidade, conheça mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados).